第1题
A.项目团队是为了某个特定的业务目标,在一段特定的时间内组建的跨职能团队
B.项目团队是一种永久性的存在
C.编制过程文件可以克服项目团队的不足之处
D.项目团队的成员来自不同的职能部门
第4题
下列属于团队计酬传销的是:()
A 、直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的。
B 、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的。
C 、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。
第5题
第7题
核动力厂物项的质量保证等级的划分的()定位法可能使同一物项在不同的活动阶段有不同的质量保证等级。
A.物项
B.活动领域
C.工程实践
D.A和B
第8题
A.与氧气是同一种物质
B.同种元素可以组成不同的单质
C.O4这种气体是由4个氧原子构成的
D.O4这种气体化学性质比较稳定
第9题
A.KR如果全是里程碑类型,就变成强调结果而非任务
B.常应用的四个评分等级是0,0.3,0.7和1
C.因为不同团队的KR可能不一致,为了方便评分,可以使用颜色、数字等多种评分标识方法
D.OKR应该成为一个动态、实时学习的好帮手
第10题
A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B.职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率
D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型