中国某公司拟与外国某公司共同投资设立一家中外合资经营企业。双方约定,企业总投资额为1200万美元
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
第1题
A.企业的组织形式应为有限责任公司
B.德方的投资不得少于120万美元
C.企业的注册资本一般不得低于200万美元
D.德方的投资不得少于52.5万美元
第2题
A.与私营企业共同投资联营设立一家有限责任公司
B.与集体企业共同投资联营设立一家有限责任公司
C.与外国投资者共同投资设立一家中外合资经营企业
D.与外国投资者共同投资设立一家中外合作经营企业
第3题
A.设在广州市的某国有独资企业
B.依照百慕大法律设立且管理机构在上海的某公司
C.依照中国法律成立,但主要控股方在外国的某上市公司
D.依照美国法律成立,未在中国境内设立机构、场所,但有来源于中国境内所得的某公司
第4题
A.一家外国银行单独出资的外商独资银行
B.外国金融机构与中国的公司、企业共同出资设立的中外合资银行
C.一家外国银行与其他外国金融机构共同出资设立的外商独资银行
D.外国银行代表处
E.外国银行分行
第5题
A.一家外国银行单独出资的外商独资银行
B.外国银行分行
C.国有商业银行的海外分行
D.外国银行代表处
E.外国金融机构与中国的公司、企业共同出资设立的中外合资银行
第6题
A.一家外国银行单独出资的外商独资银行
B.外国金融机构与中国的公司、企业共同出资设立的中外合资银行
C.外国银行分行
D.外国银行代表处
E.国内银行境外上市部分
第9题
(五)
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定对企业的薪酬进行改革,制定一套既能体现公平性,又能体现竞争性的薪酬体系。
91.薪资设立的步骤包括()。
A.付酬原则的拟定
B.绩效指标的分解
C.工作分析与工作评价
D.地区/行业的薪资调查