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[多选题]

北京某企业同德国某公司共同投资,开办一家中德合资经营企业,双方约定投资总额为400万美元,该企业的设立如欲获顺利批准,应遵守的规定有()。

A.企业的组织形式应为有限责任公司

B.德方的投资不得少于120万美元

C.企业的注册资本一般不得低于200万美元

D.德方的投资不得少于52.5万美元

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更多“北京某企业同德国某公司共同投资,开办一家中德合资经营企业,双方约定投资总额为400万美元,该企业”相关的问题

第1题

中国某公司拟与外国某公司共同投资设立一家中外合资经营企业。双方约定,企业总投资额为1200万美元
,注册资本为520万美元。其中,中方出资360万美元,外方出资160万美元。各方出资自企业营业执照签发之日起6个月内一次缴清。中外双方这一约定符合中外合资经营企业法律制度的规定。 ()

A.正确

B.错误

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第2题

注册开办一家企业,手续很复杂。通过企业开办一窗通,网上提交资料,大数据技术全面支撑,政务大厅只跑一个窗口就能搞定,实现串联改并联,同频共振。()
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第3题

(一) 韦某等6人与陈某订立书面合伙协议,共同投资开办一家电动玩具厂(其中,陈某投资l8万元人民币

(一)

韦某等6人与陈某订立书面合伙协议,共同投资开办一家电动玩具厂(其中,陈某投资l8万元人民币,韦某等6人共投资30万元人民币),在工商部门核准登记的企业性质为合伙,字号为金星电动玩具厂,陈某为执行合伙企业事务的合伙人。实际经营两年后,当地群众向县国税局举报。县国税局稽查局依法检查发现,7人开办电动玩具厂既未办理税务登记,也未申报纳税,并且大量使用非法购买的发票。于是,县国税局稽查局决定令其补税并加收滞纳金,并派人扣押了一批电动玩具。后来,县国税局稽查局又依法定程序对其作出罚款的决定。韦某等6人认为补缴税款、接受罚款即可,不同意复议或起诉。但陈某不服,认为主管国税分局未尽有关通知义务,县国税局稽查局补税决定无事实根据,并且认为,稽查局无权罚款。

71、陈某准备就罚款处罚向人民法院起诉,但不知道在法律上应该以谁的名义提起诉讼。如果你是某税务师事务所的注册税务师,你的法律意见是()。

A、金星电动玩具厂为原告,陈某为法定代表人,韦某等6人为第三人

B、金星电动玩具厂为原告,陈某为诉讼代表人

C、7人为共同原告,陈某为诉讼代表人

D、7人为共同原告,未选定诉讼代表人的,由法院指定诉讼代表人参加诉讼

E、 7人为共同原告,由共同推选的诉讼代表人参加诉讼

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第4题

美国某公司在中国大陆投资开办企业,业务收支以美元为主,也有少量的人民币,根据《会计法》的规定,为方便会计核算,该单位应采用()作为记账本位币。

A.人民币

B.人民币或美元

C.欧元

D.美元

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第5题

某外国投资者1997年在沿海经济开放区所在老市区内投资举办了一家合资制药企业,该企业1998年被税
务机关认定为开始获利年度,2002年以后均被认定为先进技术企业, 2006年该外国投资者将2005年度分得的税后利润55万元作为资本开办其他外商投资企业,经营期限暂定为6年。不考虑地方所得税,则外国投资者再投资应取得的所得税退税额为3万元。()

A.正确

B.错误

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第6题

国有资产占有、使用单位发生的下列选项中,应当进行产权界定的有()。

A.与私营企业共同投资联营设立一家有限责任公司

B.与集体企业共同投资联营设立一家有限责任公司

C.与外国投资者共同投资设立一家中外合资经营企业

D.与外国投资者共同投资设立一家中外合作经营企业

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第7题

由两个或两个以上境内投资主体共同投资一家境外投资企业的,各境内投资主体均应向境外投资企业登记地外汇局申报相关信息。()
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第8题

某公司申请在某住宅小区不远处开办一家通宵歌舞厅,向市场监管局提出申请,市场监管局经审查,发现该歌舞厅可能会影响小区夜间的休息。根据《行政许可法》的要求,下面说法错误的是()。

A.市场监管局应当告知该小区的住户

B.该小区住户无权陈述其意见

C.该公司无权要求举行听证

D.如果要举行听证,费用由该公司承担

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第9题

中外合作经营企业,是外国合作者同中国合作者按照平等互利原则,经中国政府批准在境内共同投资
设立的契约式联营企业。()

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第10题

(五)某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是

(五)

某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定对企业的薪酬进行改革,制定一套既能体现公平性,又能体现竞争性的薪酬体系。

91.薪资设立的步骤包括()。

A.付酬原则的拟定

B.绩效指标的分解

C.工作分析与工作评价

D.地区/行业的薪资调查

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