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[主观题]

当得知员工跳槽时，企业应马上与其进行离职面谈，以了解员工离职的真正原因。此种说法：（)

当得知员工跳槽时，企业应马上与其进行离职面谈，以了解员工离职的真正原因。此种说法：()

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发布时间：2019-09-25

更多“当得知员工跳槽时，企业应马上与其进行离职面谈，以了解员工离职的真正原因。此种说法：（)”相关的问题

第1题

当发现有员工苯中毒时，应马上对其进行人工呼吸。（)

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第2题

当外来人员涉及对公司商业秘密访问时，应与其签订（)。

A.相关方保密协议

B.员工保密协议

C.知识产权协议

D.竞业限制协议

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第3题

当员工提出离职申请时，尚未休完的年休假不予安排并自动作废。（)

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第4题

当员工对工作不满意时，他们会尽量逃避和远离工作，这种现象叫做（)。

A.倦怠感

B.冷漠

C.疏离感

D.员工离职

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第5题

企业对员工培训，应注意（)

A.为员工补充他最需要的、能够马上用于工作中的技能

B.选择恰当的课程和老师

C.注意培训后的跟进工作，促进员工在实际工作中利用所学技术增加工作业绩

D.以上都包括

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第6题

企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（）。

A.确定员工薪酬策略

B.等级划分

C.市场薪酬调查

D.职位评价

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第7题

某制造业企业A的实际控制人B从2000年毕业参加工作，为某政府机构公务员，负责人力社保相关工作。2010年离职创业，与人合伙创办了企业A，在2022年进行评级时，评级指标“核心管理层从业年限”应选择（）。

A.≥15

B.≥10,<15

C.≥5,<10

D.以上都不对

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第8题

哪些人将会成为我们招聘的目标人群？

A.肯定不会跳槽的

B.有意向离职的

C.已经在更新简历的

D.正在离职的

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第9题

当危机发生并扩散时，企业要马上站出来替自己辩解，可以博得大家的同情。此种说法：（)

当危机发生并扩散时，企业要马上站出来替自己辩解，可以博得大家的同情。此种说法：()

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第10题

通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列选项中对此解释正确的是（）。

A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性

C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会

D.大企业对员工更容易进行严密的监督

E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

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第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。关于公募基金和私募基金的表述正确的有()。 A、公募基金通过公开的方式募集资金 B、公募基金信息披露要求严格 2024年政府工作报告指出，实施制造业重点产业链高质量发展行动，着力()，增强产业链供应链韧性和竞争力。(2024) A、补齐短板 B、拉长长板电话报案的受理人员为呼叫中心人员，呼叫中心人员完成受理操作后，由保单所在地()进行报案的确认和处理。

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