第1题
第4题
A.企事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第5题
A.企、事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见,安排其医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第6题
A.企事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第7题
A.厂级
B.车间级
C.班组级
D.集团级
第8题
A.企、事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.地方各级卫生行政部门指定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病统计和报告工作
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第10题
A.不按设计图纸施工
B.同时在两个工作岗位上受聘并执业
C.超出执业范围和企业业务范围从事执业活动
D.未变更注册单位,而在另一家企业从事执业活动
E.所负责工程未办理竣工验收或移交手续前,变更注册到另一企业