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[主观题]

下列各项措施中,无法改善组织绩效的措施是()。 A.加大人力 B.组织表现的提高 C.个人

下列各项措施中,无法改善组织绩效的措施是()。

A.加大人力

B.组织表现的提高

C.个人技能的提高

D.个人或团队能力的增强

答案
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更多“下列各项措施中,无法改善组织绩效的措施是()。 A.加大人力 B.组织表现的提高 C.个人”相关的问题

第1题

航道整治工程施工组织设计中应拟定项目组织机构的内部质量管理、安全保证体系及主要质量、安全措施,各项措施中应有()。

A.技术保证措施

B. 工期保证措施

C. 项目文化活动措施

D. 组织保证措施

E. 防止环境污染措施

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第2题

在“员工绩效改进计划表”中,改善目标、措施及可获取的资源中不需要详细说明的是()

A.工作内容

B.改进措施记录

C.实施日期

D.完成日期

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第3题

EAP对组织的帮助可以体现在哪些方面()。

A.优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围,提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

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第4题

下列选项属于团队的作用的有()。

A.有利于创造团队精神,改善沟通状况

B.有利于高层管理者进行战略思考

C.有利于提高决策速度和决策质量

D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平

E.有利于提高员工积极性和工作满意度

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第5题

绩效管理的目的是持续提升()。

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成

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第6题

2003年9月至12月,Q公司经董事会批准,代控股股东S公司垫付广告费用6 000万元,并按1年期银行存款利率计收资金占用费,同时相应冲减2003年度财务费用。下列各项措施中,M注册会计师应当采取的措施有()。

A.检查该笔交易的披露情况

B.重新评价交易授权等内部控制的有效性

C.出具无保留意见审计报告

D.出具保留意见或否定意见审计报告

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第7题

()是改善供应链结构的基础。A找出不匹配B区分产品需求的属性C制定改善的革新措施D建立合适的绩

()是改善供应链结构的基础。

A找出不匹配

B区分产品需求的属性

C制定改善的革新措施

D建立合适的绩效评估标准

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第8题

为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是()。

A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新

B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的

C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化

D.一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

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第9题

为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二
者之间关系的陈述,正确的是()。

A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新

B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的

C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化

D.一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

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第10题

下列各项措施中属于行政处罚的是()。

A.撤职

B.扣押

C.责令停产停业

D.开除

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