下列各项措施中,无法改善组织绩效的措施是()。 A.加大人力 B.组织表现的提高 C.个人
下列各项措施中,无法改善组织绩效的措施是()。
A.加大人力
B.组织表现的提高
C.个人技能的提高
D.个人或团队能力的增强
下列各项措施中,无法改善组织绩效的措施是()。
A.加大人力
B.组织表现的提高
C.个人技能的提高
D.个人或团队能力的增强
第1题
A.技术保证措施
B. 工期保证措施
C. 项目文化活动措施
D. 组织保证措施
E. 防止环境污染措施
第3题
A.优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受
B.提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力
C.降低各项关联管理成本
D.改善组织氛围,提高员工士气
E.通过对心理变量的干预改善组织绩效
第4题
A.有利于创造团队精神,改善沟通状况
B.有利于高层管理者进行战略思考
C.有利于提高决策速度和决策质量
D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平
E.有利于提高员工积极性和工作满意度
第6题
A.检查该笔交易的披露情况
B.重新评价交易授权等内部控制的有效性
C.出具无保留意见审计报告
D.出具保留意见或否定意见审计报告
第7题
()是改善供应链结构的基础。
A找出不匹配
B区分产品需求的属性
C制定改善的革新措施
D建立合适的绩效评估标准
第8题
A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
第9题
A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值