就业辅导员与残疾人交流其职业测评结果时,应注意哪些内容()?
A.使用当事人能够理解的语言
B.要让当事人知道测评方法的适用范围和局限
C.要让当事人积极参与测评结果的解释过程
D.要多给当事人鼓励或发展性建议
A.使用当事人能够理解的语言
B.要让当事人知道测评方法的适用范围和局限
C.要让当事人积极参与测评结果的解释过程
D.要多给当事人鼓励或发展性建议
第2题
A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员,残疾人小王因没有证书而落选
B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作,没有签订劳动合同
C.小张有听力障碍,公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人,政府相关部门要求其缴纳就业保障金
第3题
A.国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯
B.残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针
C.政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务
D.国家实行按比例安排残疾人就业制度
第4题
A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。
D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上
第6题
A.纳税人与残疾人签订的服务协议(副本)
B.纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录
C.纳税人向残疾人实际支付工资凭证
D.关于残疾人人数、比例符合规定的书面承诺
第7题
A.参加相关的素质测评和能力提升训练
B.进一步了解社会及职位的发展变化
C.了解本届大学生就业相关政策及相关程序
D.结合自己的职业实践和职业发展理想,寻找现实我和理想职业人之间的差距
第8题
A 残疾人就业保障金
B 残疾人就业基金
C 残疾人就业罚金
D 就业保障金
第9题
A.残疾人就业保障金
B.残疾人生活补助金
C.残疾人生活保障金
D.残疾人就业救助金
第10题
国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位应当按照规定的()安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。
A.比例
B.政策
C.办法