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[判断题]

资历评价是通过分析受测者的个人基本信息、工作经历与业绩等,评价其职位话应性的人才测评方法。()

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更多“资历评价是通过分析受测者的个人基本信息、工作经历与业绩等,评价其职位话应性的人才测评方法。()”相关的问题

第1题

服务机构应以口头的形式向客户表述人才测评结果,内容应包括人才测评分数、签字盖章。还宜包括对受测者的评价、管理使用建议等。()
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第2题

信用信息,是指依法采集,为()等活动提供服务,用于识别判断()信用状况的基本信息、借贷信息、其他相关信息,以及基于前述信息形成的分析评价信息。

A.经济活动;个人和企业

B.经营;个人

C.金融;企业和个人

D.金融;企业

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第3题

《中国证券业协会诚信管理办法》规定,效力期限内的诚信信息根据性质分为公开信息和有限公开信息。公开信息在协会网站公布,内容包括()。任何机构或个人可以通过协会网站查询公开诚信信息。

A.协会会员和从业人员信息管理系统公开的会员和从业人员基本信息

B.会员和从业人员效力期限内受奖励次数

C.协会对会员和从业人员做出的公开谴责自律惩戒决定

D.协会认为有必要公开的其他诚信信息

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第4题

参与式评价包括收集关键利益相关者的信息,特别是那些受项目消极影响的()的信息,从而根据充分的信息资料制定出能够为他们所接受的项目方案。

A.经济

B.机构

C.文化

D.个人

E.资源

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第5题

按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求,建档是指完成个人基本信息表和()

A.健康档案封面

B.健康体检

C.健康评价

D.发放医疗保健卡

E.随访记录

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第6题

下列关于联合分析的说法中,正确的有()。

A.比起让受测者考虑各个属性之间如何兑换,直接询问受测者其理想点的属性水平及属性重要性更切合实际

B.联合分析可以分析非度量属性(如品牌名称)的重要程度

C.联合分析求出的成分效用值可用于直接比较不同尺度的属性或是更基本的非度量属性

D.联合分析对受测者只做很少的要求,就可以得到相对可靠的资料

E.联合分析可以分析度量属性(如价格)的重要性

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第7题

志愿服务组织记录的志愿服务信息,包括志愿者的()、()、()、()和()。

A.个人基本信息

B.志愿服务情况

C.培训情况

D.表彰奖励情况

E.评价情况

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第8题

评价工程咨询技术建议书时,占权重最大的评价因素是()。A.咨询公司的资历和经验B.完成类似项目的工

评价工程咨询技术建议书时,占权重最大的评价因素是()。

A.咨询公司的资历和经验

B.完成类似项目的工作经验

C.咨询服务的方法和途径

D.咨询专家的水平和经验

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第9题

志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动,应当如实记录的志愿者信息除个人基本信息、志愿服务情况外,还应如实记录()。

A.培训情况

B.表彰奖励情况

C.评价情况

D.三者均是

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第10题

Q分类量表采用了强迫选择。使受测者的自由反映受到限制。()
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