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[判断题]

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，不能请求公安机关和其他有关部门协助处理。（)

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发布时间：2022-06-10

更多“人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，不能请求公安机关和其他有关部门协助处理。（)”相关的问题

第1题

人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责？（)

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

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第2题

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经（)批准。

A.县级人力资源社会保障行政部门负责人

B.设区的市级以上地方人民政府负责人

C.县级以上金融监管部门或登记部门负责人

D.设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人

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第3题

关于人力资源社会保障行政部门的职权说法错误的是（)。

A.可以查处有关拖欠农民工工资案件

B.可以作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定

C.单位不履行支付被拖欠的农民工工资的决定，人力资源社会保障行政部门可以直接划扣

D.可以依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况

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第4题

人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关（)案件。

A.违法分包

B.拖欠农民工工资

C.经济纠纷

D.施工合同纠纷

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第5题

（)负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

A、财政部门

B、发展改革部门

C、人力资源社会保障行政部门

D、税务部门

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第6题

人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位（)维权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生

A.与农民工签订劳动合同

B.工资支付

C.工程建设项目实行农民工实名制管理

D.农民工工资专用账户管理

E.施工总承包单位代发工资

F.工资保证金存储

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第7题

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地（)报告有关情况。

A.人力资源社会保障行政部门

B.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门

C.相关行业工程建设主管部门

D.人民政府

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第8题

广西普法题库答案：人力资源社会保障行政部门、相关()和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的()，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。

A.行业监管部门、日常巡查

B.行业工程建设主管部门、监督检查

C.行业主管机构、日常监管

D.执法部门、指导督促

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第9题

根据《保障农民工工资支付条例》的规定，下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是（)。

A.组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒

B.根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金

C.管理指导和农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

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第10题

根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是（）。

A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

C.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理

D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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