国际大公司的营销人才往往不容易为创业公司提出有利建议的原因是()。
A.专业知识不足
B.实战经验不够丰富
C.预算不足
D.资源人脉不匹配
A.专业知识不足
B.实战经验不够丰富
C.预算不足
D.资源人脉不匹配
第1题
A.学习指标包括如参加成交流程学习并通关或参加客户服务体系并通关
B.人才指标包括如经理晋升总监,需培养2名经理
C.安全:重大事故发生次数为0,或按照公司操作手册执行率为100%
D.业绩指标包括如销售额当月达到x万,或完成公司冲刺目标
第4题
A.向银行询问这家多层次营销公司的历史
B.检查公司流向个人的资金,以确定其是否合法
C.确定账户上的签字人是谁
D.检查当地金融情报机构收到的可疑活动报告信息
第5题
A.技术与国际接轨,不能封闭
B.核心技术必须实现自主化
C.善于国际斡旋,与国际大公司合作
D.加大技术的市场化研发,赚钱是关键
第6题
A、特殊
B、重点
C、适当
第7题
第8题
A.对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议
B.对公司涉及产品战略、市场战略、营销战略、研发战略、人才战略等经营战略进行研究并提出建议
C.对拟订发展战略和所提出的建议的实施情况进行监督检查
D.对公司重大战略性投资、融资方案进行研究并提出建议,对公司重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议
第9题
A.创业教育被联合国教科文组织称为教育的“第三本护照”,被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位
B.创业不能仅仅当作一种纯粹的以营利为唯一目的的商业活动,而是渗透于人们生活中的一种思维方式和行为模式
C.创业教育等同于创建企业的教育
D.创业教育是培养创新人才的重要途径
第10题
A.推进国家知识产权运营服务体系重点城市建设
B.强化“互联网+”知识产权保护
C.促进我市知识产权服务业集聚发展
D.加强知识产权人才培育支撑区域经济发展