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[单选题]

(2023)过去五年,持续强化农民工工资拖欠治理,出台实施(),严厉打击恶意拖欠行为。

A.《保障农民工工资支付条例》

B.《保障农民工工资支付办法》

C.《保障农民工工资支付制度》

D.《工资支付条例》

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更多“(2023)过去五年,持续强化农民工工资拖欠治理,出台实施(),严厉打击恶意拖欠行为。”相关的问题

第1题

《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资()
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第2题

分包单位无能力支付农民工工资时,可以用房产顶账作为支付的农民工工资。()
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第3题

施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。()
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第4题

施工总承包单位通过企业基本账户支付农民工工资的,可以不设农民工工资专用账户。()
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第5题

保障农民工工资支付,应当按照()的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。

A.源头治理

B.预防为主

C.防治结合

D.标本兼治

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第6题

人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

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第7题

农民工工资专用账户的账户性质为非预算单位专用存款账户,专项用于支付农民工工资,不得办理其他结算业务。()
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第8题

用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。()
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第9题

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。

A.组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒

B.根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金

C.管理指导和农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

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第10题

施工总承包企业申请注销农民工工资专用账户,需向我行提供当地人社部门开具的无拖欠农民工工资证明。()
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第11题

农民工工资只能约定工日工资,不能实行计件工资制的约定。()
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