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广西普法题库答案:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并()变更原劳动合同相关条款。

A.立即

B.及时

C.协商

D.马上

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更多“广西普法题库答案:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并()变更原劳动合同…”相关的问题

第1题

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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第2题

关于无固定期限劳动合同,下列说法不正确的是:()。

A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.连续订立2次固定期限劳动合同,续订劳动合同时只要劳动者提出,即一定可以订立无固定期限劳动合同

C.劳动者在用人单位工作满10年,只要劳动者提出,即一定可以签订无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第3题

劳动者在用人单位连续订立()次固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。A.1B.

劳动者在用人单位连续订立()次固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。A.订立劳动合同B.

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.订立劳动合同

B.实际用工

C.劳动合同备案

D.实际支付工资

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第5题

下列哪种情形下,如果劳动者提出订立劳动合同,除其提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,_______。

A.连续订立两次固定期限劳动合同的

B.劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在用人单位连续工作满十年的

D.用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的

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第6题

劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 ()

A.三

B.五

C.八

D.十

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第7题

劳动者在该用人单位连续工作满5年的,应当订立无固定期限劳动合同。()
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第8题

2011年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月lOH,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权
利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。

A.40669

B.2011年3月10月

C.2011年5月10H

D.2011年7月l月

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第9题

用人单位违反法规不与劳动者订立无固定期劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动
者每月支付()的工资

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

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第10题

根据《劳动合同法》,用人单位在聘用劳动者以及签订劳动合同时单位不能有下列行为()。

A.要求劳动者提供担保

B. 订立无终止时间的劳动合同

C. 向劳动者索取财务

D. 扣押劳动者的证件

E. 约定竞业限制条款

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第11题

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过
1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.2.5

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