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[单选题]

在成长期阶段,企业对销售人员进行的技能培训不包括:()

A.“破冰”谈话技巧

B.了解客户背景的能力

C.制定销售计划的能力

D.价格谈判的技能

答案
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更多“在成长期阶段,企业对销售人员进行的技能培训不包括:()A、“破冰”谈话技巧B、了解客户背景的能力C、”相关的问题

第1题

下列培训成长期销售人员的做法,不正确的是:()

A.学用结合

B.速度至上的原则

C.技能训练分解练习

D.及时调整心态

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第2题

成长期阶段的销售人员容易出现的心理障碍不包括:()

A.恐惧感

B.挫败感

C.不自信

D.自豪感

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第3题

()指产品在市场上十分畅销,企业进行大批量生产的阶段。

A.试销期

B.成长期

C.成熟期

D.饱和期

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第4题

企业对入门期销售人员的技能培训不包括:()A表达技巧B社交礼仪C演说技巧D写作技巧

企业对入门期销售人员的技能培训不包括:()

A表达技巧

B社交礼仪

C演说技巧

D写作技巧

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第5题

对企业来说,在______阶段需要付出极大的代价来培育市场,完善产品,随着企业的发展和行业的发展,可
能会在行业中树立先入优势。

A.导入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第6题

下列选项中,不符合企业销售队伍训练现状的是:()

A.成熟后期人员水平下降

B.成长期人员发展不均衡

C.新聘人员上手较慢

D.工作时间与能力成正比

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第7题

对销售人员进行技能培训时,要求重复练习的目的在于:()

A.明确销售目标

B.培养工作耐心

C.锻造坚韧毅力

D.提高反应速度

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第8题

某企业颇具开发实力且创新意识强,在这种情况下,该企业通常选择的模式为()。

A.侧重导入期和成长期,放弃成熟期、衰退期

B.侧重导入期,兼顾成长期和成熟期

C.侧重成长期和成熟期,放弃导入期和衰退期。

D.投资均衡分布于四个阶段

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第9题

下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。

A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一 般取决于企业自身所处行业及产品特点

B.销售人员的工作结果比较容易衡量

C.很容易对销售人员的工作过程进行监督

D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导

E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感

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第10题

为了系统的平稳转换,在系统实现阶段,要做好的准备工作有()。

A.系统硬件的准备

B.写出系统使用说明书

C.对企业人员进行培训

D.数据准备

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