第4题
A.用人单位全称
B.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码
C.不予认定工伤或者不视同工伤的依据
D.不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限
第5题
A.本市最低工资标准
B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
C.本市上年度在岗职工十二个月的平均工资
D.本市上年度职工十二个月的平均工资
第6题
A.先参保的单位
B.后参保的单位
C.受到伤害时工作的单位
D.选择一个单位
第7题
根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除______外,可视同工伤。
A在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
D在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
第8题
A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间
B.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位一次性支付
C.停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过24个月
D.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇
第9题
A.保障患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿
B.保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿
C.分散用人单位的工伤风险
D.促进工伤预防和职业康复