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[单选题]

（) 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。

A.招募

B.选拔

C.录用

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发布时间：2022-05-17

更多“（) 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。”相关的问题

第1题

招聘流程在整个招聘机制中是相当核心的部分，请选出其具体涉及的相关内容？（）

A.招聘计划

B.招聘申请

C.招聘渠道

D.面试流程

E.人员录用

F.入职引导

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第2题

（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第3题

工作场所性别歧视指（)基于劳动者的性别、婚育状况,在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待,损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。

A、企业

B、雇主

C、用人单位

D、用工单位

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第4题

关于招聘的含义，正确的陈述是（)。A．在招聘阶段，需要采用多种测评方法B．让潜在的合格人员对企

关于招聘的含义，正确的陈述是()。

A．在招聘阶段，需要采用多种测评方法

B．让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位

C．为组织岗位挑选合格人选的过程

D．是人员的招聘录用中技术性最强的一步

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第5题

环境影响评价要求实行环境与经济协调发展的政策,其主要含义被归纳为“三建设、三同步、三统一”。其中

“三统一”是指()。

A．企业效益、社会效益和环境效益的统一

B．经济效益、企业效益和环境效益的统一

C．经济效益、社会效益和企业效益的统一

D．经济效益、社会效益和环境效益的统一

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第6题

公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

企业的招聘成本包括（)。

A.直接费用

B.选拔费用

C.录用费用

D.安置费用

E.招聘费用

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第8题

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（)。

A.个人简历是否详实

B.试用部门对其考核的结果

C.给招聘者留下的第一印象

D.推荐材料的撰写

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第9题

营销控制之战略控制是指为了使企业的营销目标、策略及政策与市场营销环境相适应，对整体营销效益进行全面、详尽的评估。（）

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第10题

农村学生小明今年13岁, 家里经济不是很好, 暑假期间, 某企业需要招聘小工, 因为工作不是很累, 小明奶就要小明去, 可是, 这家企业却拒绝录用小明, 这有企业的行为对吗？为什么？()

A.对, 因为小明年龄小, 工作效率不高

B.对, 因为小明年代小, 还是未成年人, 法律上不允许任何组织和小人招用

C.不对, 因为小明的行为属于勤工俭学, 企业应该大力支持

D.不对, 因为小明虽然是未成年人, 但是小明妈妈作为监护人同意小明去做工, 企业应该同意.

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。

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