()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
第1题
A.可以让银行充分发挥优势并实现其经营目标和战略
B.可以使银行加倍发挥其强于竞争对手的地方,从而获得最大回报并保持相对优势
C.市场选择是银行营销风险管理策略的一部分。一旦银行确定其所能承担的营销风险水平,就可以在此基础上选择目标市场
D.可以使银行充分利用相关资源,将时间、金钱和精力投入到最具战略意义的客户群上
E.可以使银行可以针对外部影响做出反应
第2题
A.组织管理与激励
B.文化促进过程
C.质量文化定位
D.战略管理过程
第3题
A.使银行可以针对外部影响作出反应
B.构成银行营销风险管理策略的一部分
C.使银行可以充分发挥优势并实现其经营目标和战略
D.使银行可以加倍发挥其强于竞争对手的地方,从而获得最大回报并将优势保持下去
E.使银行可以充分利用它的资源,将时间、金钱和精力投入到更有战略意义的客户群上
第4题
A . 识别信息需求
B . 识别并获得内部和外部的信息来源
C . 确保适宜的安全性和私密性
D . 将信息转换为对组织有用的知识;利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标
第5题
A.良好的风险管理文化
B.全面风险管理体系
C.风险管理信息系统
D.内部控制系统
第8题
A制定企业相关的培训目标和战略
B进行培训需求调查
C建设开放式的培训信息系统,推动组织文化的发展
D开发并合理运用培训资源