关于《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准的作用,不正确的是()。
A.为组织追求卓越提供自我评价的准则
B.作为各类质量奖的评价依据
C.作为组织建立经营管理体系的框架
D.作为合格评定的依据
A.为组织追求卓越提供自我评价的准则
B.作为各类质量奖的评价依据
C.作为组织建立经营管理体系的框架
D.作为合格评定的依据
第1题
A.为组织追求卓越提供自我评价的准则
B.作为各类质量奖的评价依据
C.作为组织建立经营体系的框架
D.作为合格评定的依据
第2题
A.为组织追求卓越提供自我评价的准则
B.作为各类质量奖的评价依据
C.作为组织建立经营管理体系的框架
D.作为合格评定的依据
第3题
A.为组织追求卓越提供自我评价的准则
B.作为各类质量奖的评价依据
C.作为组织建立经营管理体系的框架
D.作为合格评定的依据
第4题
A 为组织追求卓越提供自我评价的准则
B 作为各类质量奖的评价依据
C 作为组织建立经营体系的框架
D 作为合格评定的依据
第6题
A.GB/T19001趋向于卓越绩效评价准则
B.GB/T19004定位介于GB/T19001和卓越绩效评价准则之间
C.GB/T19004的范围和深度超出了GB/T19001
第9题
《卓越绩效评价准则》(GB/T19580—2012)标准内容包括领导、战略、顾客与市场、()、过程管理、()和()七大类目的要求。