首页 > 普法考试> 学法用法

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议（)。

发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议()。

答案

查看答案

发布时间：2022-06-09

更多“发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议（)。”相关的问题

第1题

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过哪些方式解决？()

A.仲裁程序

B.法院审判程序

C.调解程序

D.双方自行协商解决

点击查看答案

第2题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解

决。

A.对

B.错

点击查看答案

第3题

根据《劳动保障监察条例》，以下说法正确的是：（)。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

点击查看答案

第4题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决。

A.约见

B.微信

C.电话

D.邮件

点击查看答案

第5题

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人只可以依法采取三种救济方式：申请调解、仲裁、协商解决。（)

点击查看答案

第6题

用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。（)

点击查看答案

第7题

发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。判断对错

点击查看答案

第8题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在（)以上，并有共同请求的，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

点击查看答案

第9题

（)与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

A.用人单位

B.工会组织

C.劳动者

D.行政机关

点击查看答案

第10题

当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。

TOP