重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 普法考试> 学法用法
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

甲公司设计师张某为完成该公司的工作任务,主要利用该公司的物质技术条件创作了产品设计图,并由该公司承担责任。根据著作权法及相关规定,下列哪些说法是正确的?

A.张某享有该产品设计图的复制权

B.甲公司享有该产品设计图的复制权

C.张某享有该产品设计图的署名权

D.甲公司享有该产品设计图的署名权

答案
查看答案
更多“甲公司设计师张某为完成该公司的工作任务,主要利用该公司的物质技术条件创作了产品设计图,并”相关的问题

第1题

甲公司为征集形象标识设计采取了招标的方法,最终,该公司员工张某的设计被选用,则该被选用的标识属于()。

A.受公司委托而创作的作品

B.为完成公司的工作任务而创作的职务作品

C.由公司主持并代表公司意志创作的法人作品

D.不受著作权保护的作品

点击查看答案

第2题

用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的有()

A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定其试用期1个月

B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同,约定其试用期1个月

C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同,约定其试用期5个月

D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同,约定试用期5天

点击查看答案

第3题

张某是甲有限责任公司的董事,该公司以销售电脑为主要业务。张某在任职期间利用业余时间代
理乙公司销售了一批电脑并收取高额报酬。甲公司得知后表示异议,认为张某的行为侵害了本公司的利益,而张某认为其并未利用工作时间代理乙公司销售,甲公司无权干涉。下列说法正确的是()。

A.张某违反竞业禁止义务,其代理乙公司进行的销售无效

B.张某的行为与甲公司无关,甲公司无权提出异议

C.张某违反竞业禁止义务,但其代理乙公司进行的销售有效,张某所得报酬系劳 动所得受法律保护,但甲公司有权解聘张某

D.张某违反竞业禁止义务,但其代理乙公司进行的销售有效,张某所得报酬应当 归甲公司所有,而且甲公司可根据内部章程对其进行处分

点击查看答案

第4题

以下哪些情形用人单位需要依法支付经济补偿金?()

A.甲公司与李某签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期满甲公司终止劳动合同

B.乙公司与依法办理了就业证的外国人詹姆斯签定了为期五年的劳动合同,合同期满乙公司终止劳动合同规

C.丙公司与王某签定了无固定期限劳动合同,王某不能胜任工作,经丙公司培训,王某依然不能胜任工作,丙公司提前一个月通知王某解除劳动合同

D.丁公司与钱某签定了无固定期限劳动合同,钱某严重违反丁公司规章制度,丁公司决定单方解除劳动合同

点击查看答案

第5题

乙公司明知王某系甲公司技术人员,仍与其协商后加以聘用,后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响,并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中,正确的有()。

A.甲公司解除劳动合同应向王某支付经济补偿

B.甲公司有权要求王某赔偿经济损失

C.甲公司可随时通知王某解除劳动合同

D.甲公司的经济损失应当由乙公司与王某承担连带赔偿责任

点击查看答案

第6题

某公司就其员工张某完成的一项职务发明创造获得了发明专利权。该公司未与张某约定,也未在公司的规章制度中规定奖励、报酬的方式和数额。下列说法哪些是正确的?

A.该公司应当自专利权公告之日起3个月内发给张某奖金

B.该公司给予张某的奖金数额最低不少于3000元

C.该公司如果自行实施该发明专利,则应当从实施该发明专利的营业利润中提取不低于5%作为报酬给予张某

D.该公司如果许可他人实施该发明专利,则应当从收取的许可费中提取不低于10%作为报酬给予张某

点击查看答案

第7题

材料一:甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。劳动合同期满,双方未续订劳动合同。由于双方债务尚
未结清,甲厂未将张某档案材料及时转出。一年以后,张某认为档案材料仍在甲厂,双方仍存在劳动关系,要求甲厂给付一年基本生活费。甲厂认为随着劳动合同期满,劳动关系终止,不同意给付张某基本生活费。为此,张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲厂给付一年基本生活费。

材料二:王某在与某科技公司签订的劳动合同中约定,其工资由基本工资6000元及业绩提成构成。受疫情影响,该公司利润下滑了5%,该公司决定将王某的基本工资下调为4000元。王某认为自己按公司要求完成了工作,公司降薪行为侵犯了自己的合法权利,于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司补齐工资差额2000元。

格式:(1)甲厂是否应给付张某一年基本生活费?说明理由。

(2)劳动争议仲裁委员会会支持王某的仲裁申请吗?为什么?

点击查看答案

第8题

甲因不能胜任工作,公司研究决定,从2009年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法
》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.2009年6月1日

B.2009年6月16日

C.2009年7月2日

D.2009年7月16日

点击查看答案

第9题

某公司在其劳动合同中规定:“工伤本公司概不负责。”该公司职工李某为完成工作任务,于某日加班时被
机器轧断一条胳膊,花去医疗费数万元。对此,以下说法中正确的是()。

A.应由李某自己承担,因为劳动合同对此有明确规定

B.应由李某自己承担,因为加班时的受伤不属工伤

C.应由该公司承担,因为该合同无效

D.根据公平原则,该公司应承担适当的赔偿责任

点击查看答案

第10题

根据会计人员回避制度,下列做法错误的有()。

A.甲公司是一家国有控股公司,甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监

B.乙市文化局的财务处长李某,其外甥在该局下一直属事业单位担任出纳工作

C.丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作

D.丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作

点击查看答案
  • 语音搜题
    扫一扫 进入小程序
  • 拍照搜题
    扫一扫 进入小程序
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
作业在线