第1题
A.当劳动力市场的供给超过需求时,工资会下降
B.当劳动力市场供给小于需求时,会引起劳动力向外流出
C.当劳动力流入时,会引起竞争的加剧,导致供过于求
D.当工资下降时,会引起劳动力流出,竞争减缓
第3题
商品流通企业人力资源开发的任务包括()。
A.适应工作与劳动力的变化
B.提高竞争力和效率
C.节省企业成本
D.维持稳定的工作标准
E.增加企业的员工数量
第4题
商品流通企业人力资源开发的任务包括()。
A.适应工作与劳动力的变化
B.提高竞争力和效率
C.节省企业成本
D.维持稳定的工作标准
E.增加企业的员工数量
第7题
A.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性
E.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置
第8题
A.地区发展不平衡
B.社会保障体系不健全,城乡就业压力大
C.经济结构不尽合理,市场经济运行机制不完善,能源结构中清洁能源比重仍然很低
D.基础设施建设滞后,国民经济信息化程度依然很低
E.自然资源开发利用中的浪费现象突出,环境污染仍较严重,生态环境恶化的趋势没有得到有效控制