李琳是某公司员工，在其与公司所签劳动合同即将期满时，她意外怀孕了，则（)。

A.合同期满不得终止

B.合同期限应当延续至相应情形消失

C.即使是李琳自己明确以书面形式表示不愿意续签合同了，公司也不能为其办理终止手续

D.合同续延期间，李琳若是严重失职，给公司造成了重大损害，公司也不能辞退她

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发布时间：2022-08-16

更多“李琳是某公司员工，在其与公司所签劳动合同即将期满时，她意外怀孕了，则（)。”相关的问题

第1题

根据下列材料，回答 {TSE} 题问题：某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人；赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄；钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同；吴某与公司签订的合同期限是3年。裁员时公司应优先留用的员工是（）。

A.小张

B.孙某

C.李某

D.刘某

E.朱某

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第2题

根据资料，回答下列各问题：某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。小马如向公司提出解除劳动合同，则（）。

A.劳动合同即行解除

B.应提前3日书面通知公司

C.应提前30日书面通知公司

D.在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同

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第3题

甲建筑公司本身不具备所承揽项目的资质，为了中标，借用了乙建筑公司的资质。2010年8月24日，甲建筑公司所承建的工程竣工。但是，建设单位以甲建筑公司违法借用资质为名，提出所签订合同为无效合同，不予支付工程款。则以下表述错误的是()。

A.所签的合同无效，建设单位必须支付工程款

B.所签的合同无效，建设单位可以不支付工程款

C.所签的合同无效，如果该工程经验收合格，建设单位必须支付工程款

D.所签的合同有效，建设单位必须支付工程款

E.所签的合同无效，如果该工程经验收不合格，建设单位必须支付工程款