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[多选题]

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是()。

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同

C.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

D.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

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发布时间：2022-06-08

更多“某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是（)。A”相关的问题

第1题

下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意

B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期过后感觉体力不支，萌生辞职念头

C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发

D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第2题

某企业由于重大技术革新,生产结构发生变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的10%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是()。

A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告

B.额外支付劳动者一个月工资

C.将怀孕的10名女职工辞退

D.将患病尚在医疗期内的10名职工辞退

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第3题

李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出:如果李某要求办理社会保险的话,李某的工资将会减少3

00元。李某为了工资多拿一些,与公司约定不缴纳社会保险。李某和公司签订了为期2年的劳动合同,在合同中约定了月工资1800元,劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利。1年后,李某与公司在工资支付上发生争议,以用人单位不为其缴纳社会保险为由,通知用人单位解除劳动合同,同时要求支付经济补偿。公司同意双方终止劳动关系,但以双方有明确约定不缴纳社会保险为由,不同意支付经济补偿。请问:

(1)用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是否有效？

(2)按照规定公司应为李某补缴社会保险,如不补缴,可能承担什么法律后果？

(3) 李某是否可以解除劳动合同并请求支付经济补偿？

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第4题

职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动

合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。

请问:

(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除？

(2)某合资企业在本案中是否应承担责任？

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第5题

下列（)情况中用人单位可以解除劳动合同。A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力B．职工许某公派出国而

下列()情况中用人单位可以解除劳动合同。

A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力

B．职工许某公派出国而逾期未归

C．职工李某与他人同居而怀孕

D．职工陈某患病住院

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第6题

根据合同法及相关规定，平等民事主体之间的下列哪种协议适用合同法的规定？

A.张某与某福利院签订的收养该福利院孤儿的协议

B.专利权人李某与某公司签订的专利权转让协议

C.王某与其前妻签订的变更子女监护权协议

D.刘某与徐某签订的解除婚姻关系协议

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第7题

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（)情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A．某单位司机李某因

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年

B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

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第8题

某公司在其劳动合同中规定：“工伤本公司概不负责。”该公司职工李某为完成工作任务，于某日加班时被

机器轧断一条胳膊，花去医疗费数万元。对此，以下说法中正确的是()。

A．应由李某自己承担，因为劳动合同对此有明确规定

B．应由李某自己承担，因为加班时的受伤不属工伤

C．应由该公司承担，因为该合同无效

D．根据公平原则，该公司应承担适当的赔偿责任

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第9题

【资料三】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支

付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 10、张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。

A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元

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第10题

某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工

人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂()。

A .可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B .继续与李某等人协商

C .在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D .不得解除劳动合同

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