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[主观题]

工会推进工资集体协商工作应将()、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

A非公有制企业

B私营企业

C外商投资企业

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更多“工会推进工资集体协商工作应将()、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。”相关的问题

第1题

工会推进工资集体协商工作,需要把非公有制企业、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。()

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第2题

关于工会在开展工资集体协商中主要职责,下列表述准确的是:()

A.对开展工资集体协商进行帮助和指导,对工资集体协议履行情况进行监督检查

B.积极推动企业工会和行业工会组织建设,对职工开展工资集体协商进行帮助和指导,对工资集体协议履行情况进行监督检查

C.对企业开展工资集体协商进行帮助和指导

D.通过政策指导、表彰奖励等方式,积极推进企业与职工开展工资集体协商工作

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第3题

探索建立()的工作机制,加强对下级工会的指导服务,积极协调解决基层工会面临的实际困难和问题。

A.工资集体协商

B.工会领导机关干部联系基层工会

C.工会上级部门对下级部门指导

D.工会上下级互动

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第4题

各级人民政府应当通过什么方式,积极推进企业与职工开展工资集体协商工作?()

A.税收优惠

B.资金扶持

C.政策指导

D.表彰奖励

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第5题

根据《山东省企业工资集体协商条例》,经()同意,可以引进第三方专业咨询机构参与企业工资集体协商。

A.企业方

B.职工方

C.双方协商

D.上级工会

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第6题

各级工会要继续依法推动企业普遍开展工资集体协商,重点推动()、()工资集体协商。

A.区域性

B.群体性

C.行业性

D.团体性

E.农民工

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第7题

工会通过()来确保职工劳动所得。

A.发放奖金

B.发放福利

C.增加工资

D. 工资集体协商

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第8题

企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平

企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为

A 工会方和职工方

B 职工方和企业方

C 劳动部门和企业方

D 工会和劳动部门

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第9题

根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由()制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

A.企业工会

B.双方代表

C.企业行政方

D.劳动保障行政部门

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第10题

工会的基本职责是()。

A.带领职工技术创新

B.定期发放劳动保护用品

C.维护职工合法权益

D.代表职工开展工资集体协商

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