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[单选题]

关于OKR考核法,说法不正确的是()。

A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解

B.OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作同时帮助他人,以实现共同目标

C.O指关键目标,KR指关键成果

D.OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台

答案
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更多“关于OKR考核法,说法不正确的是()。”相关的问题

第1题

根据新的《安全生产法》的规定,关于强化生产经营单位的安全生产责任说法不正确的是()。

A.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目只在竣工投入生产前,由建设单位负责组织对安全设施进行验收

B.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,由建设单位负责组织对安全设施进行验收

C.委托专业服务机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任仍然由本单

D.生产经营单位可以建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核

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第2题

根据《安全生产法》的规定,关于强化生产经营单位的安全生产责任说法不正确的是()。

A.规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,由建设单位负责组织对安全设施进行验收

B.生产经营单位可以建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核

C.委托专业服务机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任仍然由本单位负责

D.规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目只在竣工投入生产前,由建设单位负责组织对安全设施进行验收

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第3题

根据新的《安全生产法》的规定,关于强化生产经营单位的安全生产责任说法不正确的是()。

A.规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,由建设单位负责组织对安全设施进行验收

B.规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目只在竣工投入生产前,由建设单位负责组织对安全设施进行验收

C.生产经营单位可以建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核

D.委托专业服务机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任仍然由本单位负责

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第4题

下列关于OKR和KPI区别的表述,说法错误的是()。

A.OKR的关注点是设定目标,KPI的关注点是评估指标

B.OKR的适用对象是从事创意或研发工作,而KPI的适用对象是从事流程性或规律性工作

C.OKR适用于相对成熟的企业,KPI适用于创新型企业

D.OKR对HR的要求是组织个人是否同心,而KPI对HR的要求是对流程业务是否了解

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第5题

关于生产经营单位的安全生产责任制说法不正确的是()。

A.应当规定考核标准

B.应当规定工资标准

C.应当规定责任范围

D.应当明确规定各岗位的责任人员

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第6题

下列关于0KR和KPI区别的表述,说法错误的是()。

A.OKR的关注点是设定目标,KPI的关注点是评估指标

B.OKR的适用对象是从事创意或研发工作,而KPI的适用对象是从事流程性或规律性工作

C.OKR适用于相对成熟的企业,KPI适用于创新型企业

D.OKR对HR的要求是组织个人是否同心,而KPI对HR的要求是对流程业务是否了解

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第7题

下列各项关于公务员考核工作中出现的主要问题说法不正确的为()。

A.不定期考核

B.繁琐考核

C.多头考核

D.重复考核

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第8题

下列关于招聘维度的说法,不正确的是:()

A.是考核候选人的所有方面

B.可以用职位分析法来确定

C.素质能力模型能丰富面试的维度

D.对应聘者维度的考察应考虑工作性质

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第9题

关于把激励同OKR关联起来的好处,说法不当的是()。

A.激光般精准聚焦目标

B.更好地与创造性和创新性的任务匹配

C.荣誉感知更公平

D.简单,在高绩效和物质激励之间划了一条清晰的线

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第10题

关于施工项目管理规划的作用,说法不正确的是1()。 A.作为考核项目经理部的唯一依据 B.制定施工

关于施工项目管理规划的作用,说法不正确的是1()。

A.作为考核项目经理部的唯一依据

B.制定施工项目管理目标

C.规划实施项目目标的组织、程序和方法,落实责任

D.作为相应项目的管理规范,在项目管理过程中贯彻执行

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