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[单选题]

用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的()%支付工资。2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的()%支付工资。3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的()%支付工资。

A.150,200,300

B.150,300,200

C.200,150,300

D.150,250,300

答案
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更多“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、安排”相关的问题

第1题

根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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第2题

根据《劳动法》规定,用人单位在元旦、春节、国际劳动节,以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当
依法安排劳动者休假。()

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第3题

根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。

A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

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第5题

一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定,通常劳动
者在连续工作()后应当安排一次休息。

A .2小时

B .4小时

C .6小时

D .8小时

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第6题

下列有关综合计算工时制的表述,正确的是()

A.在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)

B.综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间

C.超过部分应视为延长工作时闻

D.法定休假曰安排劳动者工作的,按照150%的标准支付工资报酬

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强
迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

A 正确

B 错误

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第8题

用人单位应当根据劳动者的什么情况,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。()

A.所接触的职业病危害因素

B.身体状况

C.接害工龄

D.工作能力及业绩

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第9题

依法治国体现在银行业监管运行当中,最好的理解是()

A.监管者和被监管者都可以根据需要,任意选择法律的遵循

B.监管者根据实际需要监管,被监管者根据自身偏好开展业务

C.监管者依照法定标准和程序监管,被监管者依法合规经营

D.依法治国与银行业没有多大的关系

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是:

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资

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第11题

用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的 ()

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

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