用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的()%支付工资。2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的()%支付工资。3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的()%支付工资。
A.150,200,300
B.150,300,200
C.200,150,300
D.150,250,300
A.150,200,300
B.150,300,200
C.200,150,300
D.150,250,300
第1题
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
第3题
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第4题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。
A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
第6题
A.在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)
B.综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间
C.超过部分应视为延长工作时闻
D.法定休假曰安排劳动者工作的,按照150%的标准支付工资报酬
第7题
A 正确
B 错误
第9题
A.监管者和被监管者都可以根据需要,任意选择法律的遵循
B.监管者根据实际需要监管,被监管者根据自身偏好开展业务
C.监管者依照法定标准和程序监管,被监管者依法合规经营
D.依法治国与银行业没有多大的关系
第10题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资
第11题
A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D.用人单位可以不建立职业健康监护档案