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[主观题]

劳动者与用人单位因（)发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。A 订立劳

劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

A 订立劳动合同

B 履行劳动合同

C 变更劳动合同

D 解除或者终止劳动合同

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发布时间：2022-06-08

更多“劳动者与用人单位因（)发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。A 订立劳”相关的问题

第1题

根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，

依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

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第2题

下列纠纷属于劳动争议的是（）。

A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议

B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议

C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议

D.劳动者与单位进行交易而发生的争议

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第3题

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（)发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A 除名

B 辞退

C 辞职

D 离职

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第4题

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（)发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A 订立劳动合同

B 履行劳动合同

C 变更劳动合同

D 解除和终止劳动合同

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第5题

我国境内的用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用《劳动争议调解仲裁法》。（）

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第6题

下列争议中，不属于劳动争议的有（）。

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议

D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议

E.个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

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第7题

在我国境内，用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生争议时，可向（)部门申请劳动仲裁

A.各级人民政府

B.工商行政管理部门

C.各级劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题

根据《劳动保障监察条例》，以下说法正确的是：（)。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

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第9题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（)内作出裁决。

A、三十日

B、十五日

C、六十日

D、四十五日

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第10题

根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。

A.劳动保障监察机构、人民法院

B.劳动争议仲裁机关、人民法院

C.人民法院、人民法院

D.人民法院、劳动争议仲裁机关

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