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[主观题]

作为职场新人,下列做法不当的是: ()

A.注意个人形象,不但要具有内在的涵养与文化素质,也要借助外在形象让自己达到内外统一

B.充满激情,什么事情要敢做敢当,要敢于挑战权威,尽快树立自己的威信

C.顺应风格,不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门,沟通风格都会有所不同

D.找准立场,作为新人应该谦虚,发表观点时也不要过于强调自己的观点,多站在别人的立场上考虑问题

答案
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更多“作为职场新人,下列做法不当的是: ()”相关的问题

第1题

作为一个职场新人,在新的环境中与人沟通出现问题时,下列哪一种做法是错误的? ()

A.利用自己的经验分析信息、说服他人

B.善于接受新的信息

C.学会总结、提炼信息

D.及时消化信息,做出反馈

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第2题

作为职场新人,要()?

A.学会接受自己能力不足的事实

B.不断学习,在实践中积累经验

C.扎扎实实地完成本职工作

D.培养并展现出自己的能力

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第3题

作为职场新人,要养成一个高效的工作习惯,要做到()这些内容。

A.每月每周每日都要列清单

B.清单按照重要和紧急排序

C.从最重要的事情做起

D.从最紧急的事情做起

E.坚持每周每月每周每天都这么做

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第4题

()是一名新人走进职场最被关注的道德品质,是通往职场的第一张通行证。

A.诚信

B.公正

C.协作

D.学习

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第5题

职场新人要从小事做起,从基层做起。()
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第6题

消费金融可以服务于职场新人、下岗职工、农民工等中低收入群体。()
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第7题

工作伊始,对于没有工作经验的职场新人,碰到不懂的地方,一定不能让领导和同事知道,免得被笑话。()
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第8题

俗话说:林子大了,什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭遇职场怪人,应该如何应对?下列对应做法错误的是: ()

A.爱打小报告型——洁身自好,掌握分寸

B.狂妄自大型——有理有据,协调解决

C.心胸狭隘型——据理力争,周旋到底

D.倚老卖老型——主动交流,求同存异

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第9题

有些职场老油条总是喜欢欺负新人,职场新人可以不理睬

【选择题】:有些职场老油条总是喜欢欺负新人,职场新人可以不理睬。()

A、对

B、错

题目来源:智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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第10题

下面哪种方法可以有助于职场新人快速适应职场()?

A.重视培训

B.认清角色

C.勤学多干

D.敢于请教

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