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[多选题]

工资核算的主要任务包括计算应提的()。

A.职工福利费

B.职工教育费

C.工会费用

D.三者都是

答案

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发布时间：2020-07-12

更多“工资核算的主要任务包括计算应提的（)。A．职工福利费B．职工教育费C．工会费用D．三者都是”相关的问题

第1题

工资核算系统的费用分配工作主要包括（）。

A.计算应付工资和应付福利费

B.将工资费用按用途进行分配

C.将工资费用按部门进行分配

D.自动编制费用分配转账凭证

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第2题

工资核算系统的费用分配工作主要包括()。

A.计算应付工资和应付福利费

B.将工资费用按用途进行分配

C.将工资费用按部门进行分配

D.自动编制费用分配转账凭证

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第3题

工资核算系统中，固定数据处理包括（)。

工资核算系统中，固定数据处理包括()。

A.人员调入

B.工资计算

C.费用分配

D.计时工资

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第4题

丁资核算系统中，固定数据处理包括（）。 A．人员调入 B．工资计算 C．费用分配 D．计时工资

丁资核算系统中，固定数据处理包括（）。

A．人员调入

B．工资计算

C．费用分配

D．计时工资

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第5题

工资核算系统中，固定数据处理包括（）。

A.人员调人

B.工资计算

C.费用分配

D.计时工资

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第6题

甲公司采用应付税款法核算所得税，适用的所得税税率为33％。2002年度，甲公司发生如下相关经济业

务：（1）按现行会计制度计算的全年利润总额为1000000元，其中包括国库券利息收入40000元。（2）核定的全年计税工资为800000元，全年实发工资850000元。（3）用银行存款实际缴纳所得税300000元。要求：（1）计算甲公司2002年度应纳税所得额。（2）计算甲公司2002年度应交所得税。（3）编制甲公司确认应交所得税、实际缴纳所得税和年末结转所得税费用的会计分录（“应交税金”科目要求写出二级明细科目）。（8分）

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第7题

甲公司采用资产负债表债务法核算所得税，适用的所得税税率为33%。2007年度，甲公司发生如下

相关经济业务： (1)按现行会计制度计算的全年利润总额为1 000 000元，其中包括国库券利息收入40 000元。 (2)核定的全年计税工资为800 000元，全年实发工资850 000元。 (3)用银行存款实际缴纳所得税300 000元。假定本企业全年无其他纳税调整因素，不存在暂时性差异的影响。

要求：

(1)计算甲公司2007年度应纳税所得额。

(2)计算甲公司2007年度应交所得税。

(3)编制甲公司确认应交所得税、实际缴纳所得税和年末结转所得税费用的会计分录。(“应交税费”科目要求写出二级明细科目)

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第8题

某企业从2006年末开始采用备抵法核算坏账损失。提取坏账准备比例为5%。当年应收账款账面

余额为借方80万元；2007年核销坏账损失6万元，2007年末应收账款账面余额为140万元；2008年重新收回以往已核销坏账2万元，2008年末应收账款账面余额为20万元。

要求：

(1)计算2006～2008年各年末应提(冲减)坏账准备的金额。

(2)编制提取坏账准备、核销坏账损失、重新收回坏账的会计分录。(按时间顺序编制)(12分)

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第9题

甲股份公司采用债务法进行所得税会计的核算，本期所得税税率由上年的15%调整为33%，期初递延税款贷方余额15万元。本期利润总额600万元，包括以下事项：(1) 投资收益90万元，包括国债利息收入50万元和公司债券利息收入40万元；(2) 计入成本费用的工资为140万元，税务机关确定计税工资为110万元；(3) 营业外支出160万元，其中本期发生非常损失30万元，非公益救济性捐赠支出25万元，固定资产使用期满正常清理损失5万元，计提固定资产减值准备100万元：(4) 处置并经税务批准核销永久性毁损的存货60万元，其中40万元已经在上期末计提跌价准备；(5) 本期会计采用的折旧方法计算的折旧额为50万元，按税法规定计算的折旧额为70万元。在计算所得税时，永久性差异金额合计为()万元。

A.调增55

B.调减50

C.调增5

D.调减20

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第10题

不能作为原始凭证核算的有()。

A.折旧计算表

B.银行存款余额调节表

C.工资结算汇总表

D.账户余额试算平衡表

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