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[多选题]

以下关于组织结构陈述正确的有()。

A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系

B.层次结构又称横向结构

C.部门结构又称纵向结构

D.职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系

E.以上都不对

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更多“以下关于组织结构陈述正确的有()。A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系B”相关的问题

第1题

下列关于职能薪资制度的陈述正确的是()。

A.需要公司具有效好的培训和考核制度

B.体现了同工同酬的理念

C.需要严格的职务评价为基础

D.适合组织结构比较扁平的公司

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第2题

下列有关组织人员结构的陈述中,正确的有() A.组织人员结构可以通过技术人员的比率、管

下列有关组织人员结构的陈述中,正确的有()

A.组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示

B.组织人员结构是组织结构的权变因素

C.组织人员结构是稳定不变的

D.组织人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况

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第3题

以下关于人体组织说法正确的是()。

A.人体有四大类基本组织,即上皮组织、结缔组织、肌组织和神经组织

B.一般所称的上皮组织是指被覆上皮,有保护、吸收、分泌和排泄的功能

C.肌肉组织根据形态、功能及位置的不同,分为骨骼肌、平滑肌、随意肌

D.神经元是神经系统结构与功能的基本单位

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第4题

以下陈述中,不是战略性人力资源管理重要原则的是()。

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人员工作绩效必须要高

E.人力资源战略与企业战略必须匹配

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第5题

关于组织公民行为的陈述,正确的有()。[2005年真题]

A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

B.这些行为是员工职责之内的

C.工作满意度高的员工更可能表现出这些行为

D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报

E.这些行为是组织正式要求的

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第6题

关于专业笔试法中测验形式的陈述.正确的有()。

A.一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价

B.费时少,效率高

C.不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等

D.成绩评定较为客观

E.应试者的心理压力较大

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第7题

关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有()。

A.一次测试能够出题较多。可以大规模的进行评价

B.费时少,效率高

C.不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等

D.成绩评定较为客观

E.应试者的心理压力较大

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第8题

根据《建筑施工模板安全技术规范》,下列关于模板支架直接搭设在基土上时,对基础进行处理的陈述,正确的有()。

A.对湿陷性黄土应有防水措施

B.对冻胀性土应有防冻融措施

C.对特别重要的结构工程应采取打桩等措施

D.基土应坚实,并有排水措施

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第9题

以下关于迈克尔·波特的论述正确的有()。

A.迈克尔·波特战略管理理论来源于产业组织理论

B.迈克尔·波特的代表作有《竞争战略》《竞争优势》《竞争结构》

C.迈克尔·波特的五力模型中不包括政府力量

D.迈克尔·波特的价值链分析的缺点是面面俱到,没有轻重缓急

E.迈克尔·波特强调战略要从企业的内部入手,主张依据企业能力选择行业

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第10题

下列关于组织文化结构的陈述不正确的是()。 查看材料

A.物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础

B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础,是组织文化的核心和灵魂

D.组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准

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