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[判断题]

文件筐测验中,测评应试者的依据是文件处理的方式和理由,是静态的思维结果。()

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更多“文件筐测验中,测评应试者的依据是文件处理的方式和理由,是静态的思维结果。()”相关的问题

第1题

测评胜任素质时需要做背景调查的是:()A 双盲访谈法B 文件筐测评法C BEI行为面谈法D 360度胜任

测评胜任素质时需要做背景调查的是:()

A 双盲访谈法

B 文件筐测评法

C BEI行为面谈法

D 360度胜任素质反馈法

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第2题

()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第3题

下列哪一项不属于评价中心的测评方式?()

A.文件筐测试

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.综合测试

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第4题

下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()?

A.情景模拟

B.搜寻事实测验

C.文件筐测验

D.模拟面谈

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第5题

公文筐测验的文件可以分为三类,其中不包括()。

A.批阅类

B.完善类

C.决策类

D.评价类

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第6题

一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。A.角色扮演B.文件筐

一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。

A.角色扮演

B.文件筐作业

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

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第7题

公文筐测验设计的关键环节之一是(),在这个环节需要深入分析职位工作的特点,确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.准备阶段

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第8题

()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。A.角色扮演B.管理游戏C.

是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。

A.角色扮演

B.管理游戏

C.无领导小组讨论

D.文件筐作业论

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第9题

审查员依据审查准则,使用()完成现场审查,审查方式包括询问、查看文件和记录、现场观察等方式,检查表的内容应能够真实反映企业的实际情况,对于检查结果文字描述应能够导致符合程度的判定。

A.服务测评检查表(SPI)

B.售后服务手册

C.条款

D.企业各个部门相关文件

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第10题

进行工程质量事故处理的依据中,不与特定的工程项目密切相关的具有特定性质的依据是()。A.质量事故

进行工程质量事故处理的依据中,不与特定的工程项目密切相关的具有特定性质的依据是()。

A.质量事故的实况资料

B.有关的建设法规

C.有关的技术文件和档案

D.具有法律效力的,得到有关当事各方认可的合同文件

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