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[多选题]
各级公务员招录、事业单位和国有企业招聘要按照岗位需求合理制定招考条件、确定学历层次,在招聘公告和实际操作中不得将()作为限制性条件。
A.毕业院校
B.国(境)外学习经历
C.学历学位
D.学习方式
E.毕业时间
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A.毕业院校
B.国(境)外学习经历
C.学历学位
D.学习方式
E.毕业时间
第2题
A.年龄条件
B.学历条件
C.专业条件
D.户籍条件
第6题
A.高层岗位采取外部招聘
B.高层工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
第8题
使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘()。[2008年真题]
A.规模
B.预算
C.来源
D.时间
第11题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面哪项表述是错误的?()
A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定