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[多选题]

各级公务员招录、事业单位和国有企业招聘要按照岗位需求合理制定招考条件、确定学历层次,在招聘公告和实际操作中不得将()作为限制性条件。

A.毕业院校

B.国(境)外学习经历

C.学历学位

D.学习方式

E.毕业时间

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更多“各级公务员招录、事业单位和国有企业招聘要按照岗位需求合理制定招考条件、确定学历层次,在招聘公告和实际操作中不得将()作为限制性条件。”相关的问题

第1题

少数民族聚居地区公务员招录、事业单位招聘人员时,根据岗位和职数需要,划出一定职位招录熟练掌握国家通用语言文字和少数民族语言文字的双语考生。()
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第2题

根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》第二项规定,为进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作,国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县在设置事业单位公开招聘条件时,可以适当放宽()。

A.年龄条件

B.学历条件

C.专业条件

D.户籍条件

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第3题

事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第4题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定,招聘计划由用人单位负责编制,主要包括的内容是:()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第5题

注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部,考录公务员和招聘事业单位人员。()
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第6题

当企业阿部人员不能满足企业的需求外部招聘盼弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做
法是()。

A.高层岗位采取外部招聘

B.高层工作岗位采取内部招聘

C.关键性岗采取外部招聘

D.低层次岗位采取外部招聘

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第7题

公务员录用考试、事业单位公开招聘考试和专业技术人员资格考试中,认定和处理违纪违规行为,应当做到()。

A.事实清楚

B.证据确凿

C.程序规范

D.适用规定准确

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第8题

使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘()。[2008年真题]A.规模B.预算C.来源D.时间

使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘()。[2008年真题]

A.规模

B.预算

C.来源

D.时间

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第9题

在事业单位公开招聘工作中,对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

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第10题

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?

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第11题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面哪项表述是错误的?()

A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更

C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件

D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定

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考试指南 全部 >
中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度,抓好入党积极分子培养,落实“()”制度,提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动,明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项,各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍),排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件,除另行规定外,保密期限最长为()。(2024) A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识,用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密,并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定,每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾,抚四海于()没有历史感,文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权,自公司知道有解除事由之日起,超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的,公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》,预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。
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