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[单选题]

【选择题】按照法律、法规规定用人单位应该给予劳动者经济补偿，上不封顶的解除方式有（）。

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

D.用人单位根据经济性裁员的规定和程序解除劳动合同的

E.劳动者严重违反企业规章制度，用人单位解除劳动合同的

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发布时间：2022-06-11

更多“按照法律、法规规定用人单位应该给予劳动者经济补偿，上不封顶的解除方式有”相关的问题

第1题

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规

定给予经济补偿。()

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第2题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时应当依照国家有关规定给予经

济补偿。()

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第3题

经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同，用人单位不需要依照国家有关规定给予经济补偿。（)

经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同，用人单位不需要依照国家有关规定给予经济补偿。()

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（)

A.违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算

B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行

C.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

D.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

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第5题

用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是（)。

A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的

C、用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的

D、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的

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第6题

用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（)时支付。[2008年真题]A．劳动者停

用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在()时支付。[2008年真题]

A．劳动者停止工作

B．办结工作交接

C．送达解除劳动合同书面通知

D．解除劳动合同1个月

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第7题

未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）

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第8题

劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作

的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人()工资的医疗补助费。

A一个月

B三个月

C六个月

D十二个月

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第9题

下列哪种情形下，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（)

A.A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.D.以上都正确

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第10题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同

，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）

A．正确

B．错误

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第11题

关于该公司第一次做出裁员决定的说法，正确的是（)。A．裁员程序不合法B．用人单位依照企业破产法规定

关于该公司第一次做出裁员决定的说法，正确的是()。

A．裁员程序不合法

B．用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案要向劳动行政部门报告

C．因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿

D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

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相关水行政主管部门应按照《水利部关于水利安全生产标准化达标动态管理的实施意见》要求，建立健全安全生产标准化()，实行()、()，督促生产经营单位持续改进工作，巩固提升安全管理水平。(2024)要努力克服目前经济社会发展面临的一些困难，诚心诚意为群众办实事办好事，抓好()，抓好()，抓好维护社会稳定各项工作，保持人心稳定，保持社会大局稳定。(2024)对于同一类别的重大危险源和风险等级为重大的()危险源，可以综合考虑管理主体或管控措施的具体情况分类制定相应的专项应急预案或现场处置方案。(2024)对于同一类别的重大危险源和风险等级为重大的()危险源，可以综合考虑管理主体或管控措施的具体情况分类制定相应的专项应急预案或现场处置方案。(2024)生产经营单位辨识出本单位(工程)的危险源，应对其进行分类和分级，汇总制定危险源清单。危险源辨识必要时生产经营单位可进行()或组织专家技术论证对()，应采取线上常态化监管和线下重点检查的方式，对水利生产经营单位报送的危险源信息和防范措施进行面上检查，确保各项措施落实落地。(2024)水利工程建设项目由()组织施工、监理、设计等参建单位制订排查治理制度，各参建单位在此基础上制订本单位排查治理制度。(2024)2024年"6.9"国际档案日活动主题为“()”。（2024）现行的《档案工作基本术语》规定：办理完毕且具有保存价值的文件经系统整理交档案室或档案馆保存的过程，称为()。现行的《机关档案管理规定》规定：文书档案、照片档案、录音档案、录像档案、实物档案一般以()等为单位进行整理。科技档案、人事档案、会计档案一般以()为单位进行整理。

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