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题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司
B.张某
C.张某组建的团队
D.张某及张某组建的团队
答案
更多“2020年，甲公司决定由本公司科研人员张某负责组建团队进行一项发明创造。2021年4月，张某带领其”相关的问题
第1题
2015年11月10日，张某与甲电子技术公司终止了劳动合同，之后，张某于2016年12月8日作出了一项与其在甲电子技术公司的本职工作相关的发明创造。那么就该发明创造申请专利的权利属于谁？（）
A.甲公司
B.甲公司和张某
C.张某
D.由甲公司和张某协商决定
第2题
A.2200000
B.3000000
C.1600000
D.3600000
第3题
A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定
D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露
第4题
A．张某违反竞业禁止义务，其代理乙公司进行的销售无效
B．张某的行为与甲公司无关，甲公司无权提出异议
C．张某违反竞业禁止义务，但其代理乙公司进行的销售有效，张某所得报酬系劳 动所得受法律保护，但甲公司有权解聘张某
D．张某违反竞业禁止义务，但其代理乙公司进行的销售有效，张某所得报酬应当 归甲公司所有，而且甲公司可根据内部章程对其进行处分
第5题
A．这1万元定金归乙水泥厂所有
B．乙水泥厂应该返回给甲建筑公司2万元
C．乙水泥厂应该返回给甲建筑公司1万元
D．乙水泥厂应该返回给甲建筑公司5000元
第6题
材料二：王某在与某科技公司签订的劳动合同中约定，其工资由基本工资6000元及业绩提成构成。受疫情影响，该公司利润下滑了5%,该公司决定将王某的基本工资下调为4000元。王某认为自己按公司要求完成了工作，公司降薪行为侵犯了自己的合法权利，于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补齐工资差额2000元。
格式：（1）甲厂是否应给付张某一年基本生活费？说明理由。
（2）劳动争议仲裁委员会会支持王某的仲裁申请吗？为什么？
第8题
A.黄某的发明是职务发明，应由甲公司享有专利申请权;
B.黄某与本公司可以签订合同，确定由黄某作为专利申请权人，但不能获得奖励和报酬;
C.如果本公司得到图纸和计算机的使用费，则专利申请权可约定归属于黄某;
D.黄某可以将放弃该专利申请权，但要求甲公司给付奖励或报酬
第9题
A.该担保事项必须由股东会决议
B.该担保事项按照公司章程的规定可以由董事会决议
C.该担保事项违反公司法规定
D.公司不得为本公司股东提供担保
第10题
A.自2020年10月起对拟处置的生产线停止计提折旧
B.2020年资产负债表中该生产线列报金额为1500万元
C.2021年5月，无须对该生产线计提折旧
D.2021年收到的乙公司赔偿款200万元确认为营业外收入
第11题
A.应当由孙某补缴出资差额，张某、赵某与李某承担连带责任
B.应当由孙某补缴出资差额，张某与赵某承担连带责任
C.应当由孙某补缴出资差额，无法补足的，减少相应的公司注册资本
D.应当由孙某补缴出资差额，张某与赵某承担补充责任
