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[主观题]

5S管理，让每个员工的创意和工作热情都被激发起来，这对良好的企业文化的塑造无疑具有举足轻重的作用。（）

此题为判断题(对，错)。

答案

暂无答案

发布时间：2022-05-17

更多“5S管理，让每个员工的创意和工作热情都被激发起来，这对良好的企业文化的塑造无疑具有举足轻重的作用。（）”相关的问题

第1题

员工参与管理最直接或最有效的结果，是()。

员工参与管理最直接或最有效的结果，是（)。

A.更加热爱工作

B.处理好企业与员工的关系

C.增强员工对企业的忠诚度

D.提高工作热情

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第2题

高级工程师李华在一家拥有一流研究条件的研究所工作，他一直负责某产品部件的设计，不断追求技术创新。假如你是李华的上级，你会采取哪种方式激励李华的工作热情？（)

A.让李华负责完整的产品设计而不只是总做局部的设计

B.提高工资水平和福利措施

C.给李华配备独立的办公室

D.提拔李华到管理岗上，使之担任一定的管理职能

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第3题

高级工程师李华在一家研究所工作，该研究所拥有一流的研究条件。李华负责某产品部件的设计，在工作中不断追求技术创新。作为李华的上级，你会采取哪种方式激励李华的工作热情？（)

A.让李华负责完整的产品设计而不只是总做局部的设计

B.提高工资水平和福利措施

C.给李华配备独立的办公室

D.提拔李华到管理岗上，使之担任一定的管理职能

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第4题

员工的晋升和发展主要体现在哪些方面？（)

A.出色的工作业绩

B.良好的操作技能

C.高涨的工作热情

D.良好的人际关系

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第5题

如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（）。

A.用更加严格的制度管理员工

B.给员工减发奖金

C.让员工感到自己的工作有成就感

D.让员工在工作中承担更多的责任

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第6题

5S的功效是（)。

A.消除无效劳动和损耗,提升质量、降低成本

B.保持干净整洁、条理有序的现场环境,消除事故隐患,保障安全，防止误取、误用

C.引导员工养成良好的工作行为习惯

D.以上全部

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第7题

为提高公司的凝聚力，激发员工的工作热情，管理干部及技术主管岗位空缺，优先考虑对外招聘，其次才内部调岗和晋升。（)

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第8题

进一步提高政法工作亲和力和公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到（)，保证中国特

进一步提高政法工作亲和力和公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到()，保证中国特色社会主义事业在和谐稳定的社会环境中顺利推进

A:友好热情

B:公正无私

C:公平正义

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第9题

以下关于绩效计划的关键点，说法错误的是（)。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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第10题

下列不属于技术总工程师职能的是（)。

A.负责项目全生命周期的资源配置和协调

B.负责制订创意模型组装过程进度计划并对此进行控制

C.根据技术员工的能力和特点对其进行工作任务分配

D.拟定创意模型方案、进行装配技术指导

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考试指南全部 >

()年颁布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》《商业银行理财业务监督管理办法》等一系列监管办法要求要求银行理财产品打破别性兑付，全国向净值化转型。(2024)当ITM交易成功但电子签名功能无法正常使用时，无需客户进行签字确认。()(2024)数字化转型布局中的双轨并行是数字化（）。 A、系统架构完善 B、商业模式创新 ()计算机不得配备、安装、使用视频和输入设备。(2024) A.所有的 B.涉密的机关单位应对在岗涉密人员进行保密专题教育培训，每人每年不少于()个学时。（2024） A.4 B.6 中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。

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