第1题
企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为
A 工会方和职工方
B 职工方和企业方
C 劳动部门和企业方
D 工会和劳动部门
第3题
企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制,就()等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。
第4题
未建立工会的企业,职工一方首席代表()
A 企业法人指定
B 劳动部门指派
C 由职工协商代表推举产生
D 副总经理担任
第5题
已经建立工会的用人单位,职工方首席协商代表由()担任,其他代表由职代会或职工大会表决通过
A 企业法人
B 行政人员
C 工会主席
D 劳动者代表
第6题
参与平等协商,职工方协商代表是()产生。
A 本单位职工代表大会(职工大会)选举
B 企业负责人推荐
C 劳动保障部门和工会联合推举
第7题
按照《广东省企业集体合同条例》规定,开展集体协商,企业不得有下列行为()。
A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表,对职工方协商代表打击报复
B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料
C拒绝执行集体协商调解协议
D企业认为需要与职工进行集体协商的,向企业工会提出集体协商要求
第8题
A 正确
B 错误
第9题
A.可以,可以
B.可以依法,可以依法
C.不用,不用
D.不用依法,不用依法
第11题
A.工会是工人阶级的群众组织,是党连系群众的桥梁和纽带,是职工合法利益的代表者和维护者
B.工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工合法权益,听取和反映职工的意见和要求
C.工会组织职工开展群众性的合现化建议,技术革新,技术协作和文体活动等,关心职工的生活,协助企业搞好职工的集体福利,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务
D.工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务