下列哪些因素,不能让一个企业同时获得较高顾客认可价值和较低价格两种优势()。
A.提供高质量产品的同时增加市场份额
B.高质量产品的累积经验降低成本的速度比低质量产品快
C.提高价格的同时降低产品质量
D.注重提高生产效率可以在高质量产品的生产过程中降低成本
A.提供高质量产品的同时增加市场份额
B.高质量产品的累积经验降低成本的速度比低质量产品快
C.提高价格的同时降低产品质量
D.注重提高生产效率可以在高质量产品的生产过程中降低成本
第1题
A.责任心强、能动性高的员工,马不扬鞭自奋蹄,对他们的管理应以激励、 荣誉、授权的方式为主
B. 责任心强、能动性高的员工,应为其安排具有一定挑战性、创新性的工作,他们有较高的自我实现的需要
C. 公正公平是最重要的,同在一个班组,班组长不能让员工有不公平感, 所以,对所有员工的任务、管理方式都应该是一样的
D. 对安于现状的员工的管理,应以工作流程约束之,工作标准一定要清晰、 无歧义
第2题
A.服务员构成无因管理
B.甲获得不当得利,应该返还
C.饮料视为他人对甲的赠与
D.服务员上错菜,不能让甲付钱
第3题
A.服务员构成无因管理
B.甲获得不当得利,应该返还
C.饮料视为他人对甲的赠与
D.服务员上错菜,不能让甲付钱
第4题
A.一个医疗机构承担责任的,按照该医疗机构所在地的赔偿标准执行
B.一个医疗机构承担责任的,可以按照其中赔偿标准较高的医疗机构所在地标准执行
C.两个以上医疗机构均承担责任的,按照该医疗机构所在地的赔偿标准执行
D.两个以上医疗机构均承担责任的,可以按照其中赔偿标准较高的医疗机构所在地标准执行
第5题
A.服务员构成无因管理
B.甲获得不当得利,应该返还
C.饮料视为他人对甲的赠与
D.服务员上错菜,不能让甲付钱
第6题
A.企业的价格是否能帮助其获得卖方效用
B.企业的价格是否能让买方大众轻松偿付
C.企业的价格是否能优于产业中其他竞争者
D.企业的价格是否能帮助其开拓蓝海市场
第9题
下列关于工资水平的表述,错误的是()。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B.较高的工资有助于提高员工的生产率
C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
第10题
A.注意做好自己应该做好的每一件小事,特别要处理好可能会给自己的形象造成较大影响事情
B.与他人交往时,不要过分在意他人是怎样评价自己,要相信自己一定会获得他人的认可和理解
C.要敢于展示自己,让更多的人了解自己的优点和长处,同时,也尽可能让他人了解自己的缺点
D.不要过早地对新的老师、同学做出评价,要尽可能地于老师、同学进行多方面的交往,促进相互间的深入了解