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[判断题]

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知，并协商变更原劳动合同相关条款。（)

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发布时间：2022-05-16

更多“劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知，并协商变更原劳动合同相关条款。()”相关的问题

第1题

《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或

者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的()，并协商变更原劳动合同相关条款。

A、要求

B、职责

C、义务

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第2题

广西普法题库答案：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并（)变更原劳动合同相关条款。

A.立即

B.及时

C.协商

D.马上

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第3题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并（)变更原劳动合同相关条款。

A.立即

B.及时

C.协商

D.马上

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第4题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（)内作出裁决。

A、三十日

B、十五日

C、六十日

D、四十五日

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第5题

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职

业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并()变更原劳动合同相关条款。

A、协商

B、签订

C、立即

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第6题

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：()。

A.在试用期间被证明符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，已改正的

D.被依法追究民事责任的

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第7题

广西普法题库答案：有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（)

A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

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第8题

用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

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第9题

广西普法题库答案：下列关于劳务派遣的说法错误的是（)。

A.劳务派遣单位是本法所称用人单位。

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

D.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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第10题

下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是()

A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

B.用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动

C.因用人单位合并导致劳动者工作调动

D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

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