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[多选题]

下列属于成就需要高的人的突出特点的是()。

A.喜欢能够得到及时的反馈

B.乐于帮助下属完成业绩

C.有较强的责任感

D.选择适度的风险

E.喜欢支配、影响别人

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发布时间：2019-07-17

更多“下列属于成就需要高的人的突出特点的是（)。A．喜欢能够得到及时的反馈B．乐于帮助下属完成业绩C．有”相关的问题

第1题

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有（)的特点。A．选择适当的风险B．有较强的责任感C．

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。

A．选择适当的风险

B．有较强的责任感

C．喜欢能够得到及时的反馈

D．以上都对

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第2题

要高标准规划建设（)，突出公园城市特点，充分体现生态价值，加快形成西部地区最具活力的新兴增长极。

A.川南经济区

B.天府新区

C.攀西新区

D.环成都经济区

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第3题

下列选项中属于孩子在自我实现方面需要的是学习需要和()。

A.安全需要

B.娱乐需要

C.获得成就的需要

D.劳动需要

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第4题

下列属于全面实施预算绩效管理应坚持的基本原则是（)。

A.坚持总体设计、统筹兼顾

B.坚持重点推进、突出特点

C.坚持科学规范、公开透明

D.坚持权责对等、约束有力

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第5题

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。

A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件

C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色

D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

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第6题

政法综治战线一手抓突出问题整治、一手抓社会治理创新，平安建设取得新成就。下列不属于完善社会治安综合治理体制机制的是（)。

A.专项治理

B.依法治理

C.系统治理

D.末端治理

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第7题

夏商周时期突出的科学成就出现在下列哪一知识领域？（）

A.天文历法

B.医药学

C.生物学

D.地理学

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第8题

根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。

A.亲和需要

B.权力需要

C.成就需要

D.安全需要

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第9题

具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（）的突出特点。

A.选择做有适度风险的工作

B.希望得到更高的职位

C.有较强的责任感

D.喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

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第10题

具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（）的突出特点。

A.选择做有适度风险的工作

B.希望得到更高的职位

C.有较强的责任感

D.喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

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在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。以下满足原创标准的是？（） A.自己撰写视频文案，并制作成视频 B.将某网络热门文章/影评，配音制作成视频以下满足原创标准的是？（） A.自己截取的影视/综艺/体育赛事片段 B.自己截取的音乐MV/演唱会片段

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