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[多选题]

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现-些差错不可避免，导致这个误差的原因是（）。

A.晕轮效应

B.从众心理

C.鲶鱼效应

D.近期效应

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发布时间：2020-07-14
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更多“绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现-些差错不可避免，导致这个误差的原因是（）。A.”相关的问题

第1题

以真实的或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据，通过项目评价人员的主观判断，对项目的区域或宏
观经济影响进行分析评价的方法是（）。

A.主观评价法

B.客观评价法

C.经济评价法

D.环境评价法

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第2题

犯罪的主观要件是指犯罪主体对其实施危害社会的行为及其结果所持的心理态度，它包括()

A.故意

B.过失

C.意外事

D.动机

E.目的

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第3题

关于滥用职权与显失公正之间的联系，下列说法中正确的有()。

A.滥用职权与显失公正是同一问题的两个方面

B.滥用职权与显失公正是互相交叉的两种行为

C.行政滥用职权必须出于故意；显失公正既可能出于故意，也可能出于过失

D.滥用职权与显失公正都发生在裁量权范围之内

E.对行政滥用职权的认定主要考虑行为人的主观动机并同时兼顾行为的客观结果；对显失公正的认定则表现为严格依据客观标准

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第4题

主观评价可以完全替代客观试验。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

对思睡严重程度的评价一般分为主观和客观评价，主观评价不包括：（)

A.初步评价

B.Epworth思睡量表(Epworthsleepinessscale，ESS)

C.斯坦福思睡量表(Stanfordsleepinessscale，SSS)

D.多次睡眠潜伏期试验(MSLT)

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第6题

绩效考评主体的特点包括（）

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现

B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E.具备有效进行绩效面谈的技能

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第7题

对社区康复的评价必须坚持（)原则，不能以偏概全，也不能主观臆造、弄虚作假，要真实、客观、全面地反映工作情况，反映事物的本来面目。

A.可考核性

B.实事求是

C.可比性

D.综合全面

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第8题

下列选项中，（)建立在评价人员偏好的基础之上，是人们根据对某种后果的认识程度或所占有的信息

下列选项中，()建立在评价人员偏好的基础之上，是人们根据对某种后果的认识程度或所占有的信息量，对某种影响的价值进行的判断。

A．主观评价法

B．客观评价法

C．经济评价法

D．环境评价法

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第9题

自我控制是个体对自身行为、思想、言语的控制，即主观的我对客观的我的制约作用。表现为()。
A发动作用

B.制止作用

C.约束作用

D.激励作用

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第10题

下列不属于团队绩效考核的流程的是（)。A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求B．

下列不属于团队绩效考核的流程的是()。

A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求

B．对各个团队负责人的绩效进行考核

C．根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布

D．给予员工改善绩效的机会

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考试指南 全部 >
中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。
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