最普遍、最常见和容易被对方接受的担保是()。A. 不可撤销的银行备用信用证B. 保险公司的担保书C.
最普遍、最常见和容易被对方接受的担保是()。
A. 不可撤销的银行备用信用证
B. 保险公司的担保书
C. 银行保证书
D. 第三者保证书
最普遍、最常见和容易被对方接受的担保是()。
A. 不可撤销的银行备用信用证
B. 保险公司的担保书
C. 银行保证书
D. 第三者保证书
第2题
A.动力原则
B.重点原则
C.温故知新原则
D.适合原则
第5题
A.我国税法采用属人与属地相结合的原则
B. 两高作出的司法解释具有法的效力,可以作为办案和适用法律、法规的依据
C. 税法的扩充解释作为一条税法解释原则被普遍使用
D. 税法的效力范围表现为空间效力、时间效力和对人的效力
E. 以新税法代替旧税法是最常见的税法失效宣布方式
第7题
具有极强的流动性、普遍的可接受性、收支频繁、最容易发生意外和损失等特点的是______。
A.股票
B.银行存款
C.债券
D.库存现金
第8题
第9题
乔布斯在网罗优秀人才上,似乎有非凡的力量。他一直在积极寻找世上最优秀的人才,并使他们成为公司的员工。如果乔布斯认为某个人非常重要的话,他就会千方百计地邀请对方加入。布鲁斯·霍恩就是这么一个例子。当时非常优秀的程序设计员布鲁斯·霍恩接到了乔布斯的电话,“很抱歉,我已经接受了其他公司的工作。”布鲁斯回答道。“别管它!明早你来我们公司,我们有很多东西要给你看。就在早上九点,你一定要来!”第二天乔布斯的表现彻底改变了布鲁斯的初衷。他们进行了整整两天的演示,将各种不同设计的绘图以及市场营销计划展示在布鲁斯眼前。布鲁斯彻彻底底被征服了。
请问乔布斯的做法说明了公司的高层管理层对人才招募有什么作用?