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题目内容
（请给出正确答案）
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在()。
A .固定性的工作岗位上
B .临时性的工作岗位上
C .辅助性的工作岗位上
D .替代性的工作岗位上
答案
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第4题
《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()
第6题
A.劳动者与A公司而非B公司签署劳动合同
B.被派遣劳动者享有的劳动酬劳和劳动条件，按照杭州而非江西的标准执行
C.A公司能够将该100名劳动者再派遣到其子公司
D.A公司能够在江西设立一家劳务派遣单位，由设立的劳务派遣单位为A公司派遣劳动者
第7题
A.经劳动行政部门审批同意
B.依照公司法的有关规定设立
C.注册资本不得少于二百万元
D.注册资本可以少于一百万元
第8题
A.注册资本不得少于人民币二百万元
B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.法律、行政法规规定的其他条件
第9题
A.由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正
B.情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款
C.给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
D.警告处分
第10题
A.劳务派遣单位违法解除劳动合同的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
B.用工单位违法解除劳动合同的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位违反劳务派遣规定的，吊销劳务派遣业务许可证
D.用工单位违反劳务派遣规定的，吊销企业营业许可证
