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[多选题]
高管及管理人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违规操作的，给予（）;造成不良后果的，给予（）。
A.警告至记大过处分
B.降级至开除处分
C.警告和降级
D.记大过和降级
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（请给出正确答案）
A.警告至记大过处分
B.降级至开除处分
C.警告和降级
D.记大过和降级
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更多“高管及管理人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违规操作的，给予（）;造成不良后果的，给予（）。”相关的问题
第1题
A.因不可抗力造成损失、毁损的
B.受到暴力胁迫时的失当行为
C.有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的
D.因法律规定不明确、外部法律环境变化等形成风险的
第2题
A.3，3
B.3，6
C.6，6
D.6，12
第3题
A.违规情节轻微，造成的损失较小
B.违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的
C.主动报告或检举揭发他人违规行为，经调查属实的
D.有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的
第4题
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。()
A.对
B.错
第5题
A.在大会推荐或谈话环节掺杂个人意愿或与党组织唱对台戏的
B.存在授意、指使、强令考察组成员的行为，干扰考察工作的
C.对发现的科级干部选拔任用工作中违规违纪行为不进行调查处理或不配合相关部门调查处理的
D.拒不执行党委调整决定的
第6题
A.采用下发文件方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料的
B. 采用会议布置方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料的
C. 采用其他方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料的
D.审核统计调查对象填报统计资料
第9题
A.本单位会计人员贪污
B.本单位对外提供虚假会计信息
C.授意、指使、强令会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编造虚假财务会计报告
D.授意、指使、强令会计人员隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告
