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题目内容
（请给出正确答案）
A.候选人的婚姻情况
B.是否能够评估助理工程师的业绩表现
C.候选人留在工作岗位两年的可能性
D.企业是否有能力支付助理工程师的薪资正确
答案
更多“一家管道维修公司希望聘请一名助理工程师，以便业务可以扩展到另一个地理位置。该公司已有两年的历史，助理工程师职位需要具备独立工作的能力。招聘信息中已经发布了所有工作详情，并已开始了对候选人的面试。哪个因…”相关的问题
第1题
A.积极争取支持
B.影响一名关键资源
C.提交项目绩效记录
D.与团队成员头脑风暴
第2题
A.不需要，该公司没有证据表明投资顾问参与了任何错误的工作
B.是的，公司应该立即与当地政府联系，并采取必要的行动，立即终止投资顾问的就业
C.不需要，投资顾问对奢侈购买的解释似乎是合理的
D.是的，公司应该对投资顾问的工作进行审查，以及他与公司保持的任何账户，如果发现什么不寻常的情况，采取适当的行动
第7题
A.可变成本
B.固定成本
C.直接成本
D.间接成本
第8题
A.立即通知高级管理层，但告诉他们没有必要担心
B.立即聘请顾问评估公司的反洗钱遵守计划
C.不要采取任何行动，因为这是针对另一家公司采取的
D.审查他的公司对违反行为的遵守情况，以确定是否有必要进行修改
第9题
根据材料回答 81～84 题。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。
第 81 题 案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。
第10题
（二）
某公事是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。
83.案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。
A.公司战略
B.管理层次和管理幅度
C.制度化程度
D.关键职能
