题目内容
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[主观题]
职业倦怠感的发生来自于A付出与回报不成正比B他人过度期望C管理者不称职D管理机制不合理
职业倦怠感的发生来自于
A付出与回报不成正比
B他人过度期望
C管理者不称职
D管理机制不合理
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职业倦怠感的发生来自于
A付出与回报不成正比
B他人过度期望
C管理者不称职
D管理机制不合理
第1题
职业倦怠感就不可避免的产生根源在于
A不清楚这份工作是不是我喜欢的
B付出与回报不成正比
C团队氛围不好
第4题
A.“编辑”、“符号”
B.“视图”、“粘贴”
C.“插入”、“符号”
D.“工具”、“自定义”
第5题
A.A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律
B.B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌症
C.C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度
第7题
A.调整会计职业关系
B.调整会计职业中的经济利益关系
C.调整会计职业内部从业人员之间的关系
D.调整与会计活动有关的所有关系
第10题
A.请工程所在地的全国管理机构进行行政调解
B.可提请进行仲裁
C.可提起诉讼
D.仲裁不成提起诉讼
E.对诉讼判决不满提请仲裁