题目内容
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[主观题]
最大限度地提高员工核安全文化素养、改善员工绩效的方法在于确定并消除()上的薄弱环节,从其上预防
最大限度地提高员工核安全文化素养、改善员工绩效的方法在于确定并消除()上的薄弱环节,从其上预防错误的发生。
A.安全指标
B.组织结构
C.管理程序
D.管理体系
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最大限度地提高员工核安全文化素养、改善员工绩效的方法在于确定并消除()上的薄弱环节,从其上预防错误的发生。
A.安全指标
B.组织结构
C.管理程序
D.管理体系
第1题
根据核安全文化的定义,核安全文化工作分为()推进核安全文化建设以及提高()核安全文化素养。
A.组织员工
B.管理层员工
C.决策层管理层
D.组织决策层
第2题
第6题
A.促进企业内员工的交流
B.制定安全技术标准
C.保证计划的有效实施并且报告安全业绩
D.计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险
E.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效
第8题
A.运行经验:组织应及时、系统、有效地收集、评估和执行相关的内外部运行经验
B.自我评估:组织应定期开展自我批评并对程序和实践进行客观的评估
C.对标:学习其他组织的做法,以不断积累知识、提高技能和安全绩效
D.培训:组织应提供培训并确保知识的传播,从而保持员工的知识水平和技术能力,并逐步灌输核安全价值观
第9题
A.发现
B.报告
C.救治
D.处置
第10题
A.民族
B.文化
C.国家
D.世界