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[主观题]

人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,制定行业自律规范,推进行业()建

人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,制定行业自律规范,推进行业()建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争。

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第1题

人力资源服务行业协会应当依照法律、行政法规、规章及其章程的规定,加强网络招聘服务(),推进行业诚信建设,促进行业公平竞争。

A.行业自律

B.机构管理

C.市场监管

D.行政检查

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第2题

人力资源服务行业协会应当对会员的人力资源服务活动进行(),依法维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争。

A.指导

B.监督

C.管理

D.培育

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第3题

根据《人力资源服务业发展行动计划》,实施西部和东北地区人力资源市场建设援助计划。培育发展各类人力资源服务行业协会,充分发挥行业协会作用。()
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第4题

物业服务行业协会应当接受()的指导和监督。

A.住房城乡建设主管部门

B.物业协会监事会

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第5题

《陕西省物业服务管理条例》规定,物业服务行业协会应当建立健全(),完善信用信息采集、共享机制,将严重失信行为记入会员信用档案。

A.行业信用承诺制度

B.信用信息共享制度

C.物业人才评价制度

D.信用信息管理制度

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第6题

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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第7题

人力资源流动应当遵守法律、法规关于服务期、从业限制、保密等方面的规定。()

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第8题

人力资源流动,应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面的规定。()
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第9题

化妆品生产经营者应当依照()从事生产经营活动。

A.法律

B.法规

C.强制性国家标准

D.技术规范

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第10题

法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规
定。()

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