组织心理主要探讨组织设计、组织变革、组织发展以及组织文化的建立。() - 作业在线问答

第1题

组织变革的四个主要环节中，（）是组织变革的核心部分。

A.组织变革的实施与评价

B.组织变革方案设计

C.组织变革动因分析

D.组织问题诊断

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第2题

银行营销组织的主要职能不包括（)。A．组织设计B．人员配备C．组织运行D．会计核算

银行营销组织的主要职能不包括()。

A．组织设计

B．人员配备

C．组织运行

D．会计核算

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第3题

某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位，建院30多年来，形成了特别看重资历的文化，也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工。近几年来，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后，老客户的投诉率也有所增加，业绩也有明显下降。2007年招聘上来的贾院长在设计院改制之际，借助外部专家的力量对本设计院进行了以下的变革；第一，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为两个设计所和一个咨询部；第二，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长业绩创新奖。经过一年多运行，组织变革已初见成效。为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为()。

A.静态设计

B.分工协作关系

C.动态设计

D.职能结构设计

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第4题

疏浚工程施工组织设计中施工的总体部署和主要施工方案应包括（）。

A.施工自然条件

B. 施工船舶选择

C. 施工组织条件

D. 施工方法

E. 施工计划

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第5题

航道整治工程施工组织设计中应拟定项目组织机构的内部质量管理、安全保证体系及主要质量、安全措施，各项措施中应有（）。

A.技术保证措施

B. 工期保证措施

C. 项目文化活动措施

D. 组织保证措施

E. 防止环境污染措施

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第6题

设备安装监理的主要工作内容不包括（)。A．对设备制造厂商的技术条件、设备制造项目组织及人员配置

设备安装监理的主要工作内容不包括()。

A．对设备制造厂商的技术条件、设备制造项目组织及人员配置进行考察

B．协助业主组织设计单位和制造厂商与业主会审设备制造图纸及技术资料

C．检查安装设备的建筑工程是否符合设备安装的尺寸标准、水平标准

D．跟踪检查设备各主要部件和关键部件的生产过程，特别是对特殊过程进行监控

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第7题

组织工作的核心是（)。

A.组织文化建设

B.职权运行

C.组织变革

D.组织结构设计

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第8题

学校组织扁平化是直接以（)为中心的组织变革。

A.人

B.任务

C.技术

D.结构

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第9题

组织变革中产生适当的冲突并非坏事，有利于保持组织活力和创造力（)

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第10题

下列不属于组织文化的消极功能的是（)。

A.阻碍组织变革

B.约束功能

C.削弱个体的创造性

D.阻碍组织合并

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组织心理主要探讨组织设计、组织变革、组织发展以及组织文化的建立。（)