第1题
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()。[2008年真题]
A.看重新员工的社会经验和工作经验
B.重视培养独特的企业文化
C.没有能力提供完备的培训
D.企业领导比较严厉
第2题
使得大学毕业生或其他刚踏人社会的青年最容易成为受害者的歧视是()。
A.学历、院校歧视
B.身材相貌歧视
C.年龄歧视
D.经验歧视
第3题
A.艺术感染;社会经验
B.社会经验;创作能力
C.艺术创作;实践活动
D.实践活动;艺术修养
第6题
第7题
A.实践能够检验和发展创新,一些重大的创新目标,往往要经过实践的反复检验,才最终确立和完善
B.只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新
C.人们越是积极地从事创新实践,就越能积累创新经验,锻炼创新能力,增长创新才干
D.以上说法都正确
第9题
根据材料回答 99~100 题。
H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业,员工516名,其中,高层领导者5名,年龄相对偏高,经验异常丰富;中层管理人员21名,多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名,多为本专科相关专业毕业生;底层后勤服务人员40人,多为初高中学历。2008年l2月底,随着国际经济危机的来临,来自欧洲市场公司的订单大幅缩减,企业经营成本迅速攀升,企业面临成本过高的经营危机。领导层决定迅速调整改进公司的人力资源规划。
第 99 题 你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是()。