同种激励手段的效果都是边际递增的，随着时间的推移效果更好。此种说法：（)

随着风险因素的增加，风险管理的复杂程度和难度呈几何倍数增长，所产生的边际收益呈()趋势。

A．递减

B．递增

C．不变

D．现递减后递增

A.在资本量不变的情况下，随着劳动量的增加，最初TP、AP和MP都是递增的

B.IP过AP的最高点

C.MP=0时，TP最大

D.MP大于0时，TP开始递减

A.当边际效用为零时，总效用最大

B.当边际效用为零时，总效用递增

C.当边际效用为负时，总效用递减

D.当边际效用为正时，总效用递增

A、边际产量递减规律的基本含义是在技术水平和其他投入保持不变条件下，连续追加一种生产要素的投入量，总是存在着一个临界点，在这一点之前，边际产量递增，超过这一点，边际产量将出现递减的趋势，直到出现负值

B、只要边际产量是正的，总产量总是增加的、其曲线是上升的，当边际产量为0时，总产量达到最大值

C、当边际产量大于平均产量(即边际产量曲线在平均产量曲线的上方)时，平均产量是递增的、其曲线是上升的

D、当边际产量曲线与平均产量曲线相交即边际产量等于平均产量时，平均产量达到最大值，此时，边际产量是递增的

A. 日射型

B. 辐射型

C. 清晨过度型

D. 傍晚过渡型

A.作为一个阜丰管理者，最重要的不是一个人如何去做事，而是要通过各种手段激发员工去做事

B.管理者掌握激励的技巧

C.管理者有效地激励员工自动自发地完成工作任务

D.激励下属对一个管理人员来说至关重要

E.激励下属是影响一个管理人员工作效率和效果的重要因素

A.边际利润

B.边际报酬

C.边际成本

D.边际使用效率

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.竞争原则