制定目标的SMART原则中的T代表()
A.具体的
B.可衡量的
C.可达成的
D.一定时限的
A.具体的
B.可衡量的
C.可达成的
D.一定时限的
第2题
A.分目标与总体目标方向一致
B.注意各分目标所需要的条件及其限制因素
C.分目标的发展,不影响总体目标的实现
D.分目标的制定,需遵循SMART原则
第3题
A.工作目标是具体的,确切的
B.工作目标的实现是有时间限制的
C.工作目标是可以量化的、可以被测量和评价的
D.工作目标是员工和企业双方认可的
E.工作目标是员工经过努力可以达到和实现的
第4题
A.S,即specific,意思是明确的
B.M,即Measurable,意思是可衡量的
C.即Attainable,意思是可实现的
D.T,即Relevant,意思是有截止日期的
第5题
A.S代表目标必须是具体的
B.M代表目标必须是可以衡量的
C.R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
D.T代表目标必须具有明确的时间限制
第7题
A.注册会计师应当深入了解企业的信息技术应用范围和性质
B.信息技术在被审计单位中的应用改变注册会计师制定审计目标的原则性要求
C.被审计单位对信息技术的运用影响注册会计师需要获取的审计证据的数量
D.被审计单位对信息技术的运用影响审计线索
第8题
A.(1)(2)(3)
B.(1)(3)
C.(2)(4)
D.(4)
E.(1)(2)(3)(4)
第9题
第10题
A.进行社会性别分析,收集不同性别的利益相关者对项目建设方案及目标的期望,制定需要达到的社会性别目标
B.设计分性别的数据收集方案并将其纳入社会调查的范围之内
C.聘请男性项目工作人员或支持性别敏感性工作的民间组织代表,并评价他们的能力
D.在调查论证的基础上,项目组专家通过调整优化项目建设方案,制订实现社会性别目标的具体方案
E.制定确保目标实现的监测评估机制